弹性上班时间的优缺点(英国四天工作制令多数企业满意)
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篇首语：曾无好事来相访，赖尔高文一起予。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了弹性上班时间的优缺点(英国四天工作制令多数企业满意)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
弹性上班时间的优缺点(英国四天工作制令多数企业满意)
英国媒体报道，一项全世界目前为止参加人数最多的“四天工作制”试验，不久前在英国取得了成功。其中18家已宣布将该工作制度永久化。与去年同期相比，试验期间参与员工的病假天数减少了约三分之二，离职员工减少了57%。
乐视视频官微宣布：2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。乐视认为四天半工作制有很多好处。有利于员工和家人及时就医、有利于缓解“周一工作焦虑症”、有利于员工学习和提高专业技能、有利于提升家庭幸福感。
在我国，大多数企业都还是五天工作制。五天工作制是周一至周五按照正常工作时间每天8小时，周六工作半个工作日，4个小时。一共四十四小时。标准工作制为五天工作制：还有综合工时制和不定时工时制，实行综合工时制必须先经过劳动部门批准。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
据2022年全球国家平均每天工作时长表来看，我国每天工作时长为9.2小时，超出每日工作8小时1.2个小时。有人每天工作6小时，有人每天工作8小时，有人每天工作12小时。那么你每天做着什么样的工作，工作几小时呢？
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