开个印刷厂(印刷厂老板哭诉现在90后太任性，招工难，一个月8000没人干)

Posted 2023-05-25

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在印刷厂不知不觉干了三年多了，从基层普工一路走来成为开机师傅，不管是做人做事心态都在发生着改变，也认识了很多印刷的同行，不管是一起开机的工友还是印刷厂老板。

又到年底了，现在很多人都辞工了，有些印刷厂老板叫我帮他们介绍几个开机师傅，工资在行业内来说都挺不错的，但是很多90后不愿意干。

工资七八千对于很多普工来说已经算可以了，但是对于开机师傅来说只能说一分付出一分收获，你只看到了拿这么高的工资，没看到每天的辛苦工作和工作压力。而且我们给老板创造的价值远远超出了工资范围。

工资七八千为什么还有很多90后不愿意干呢？

工作时间长，基本上印刷厂工作都是26天10个小时，有些小厂甚至更多，28天10小时，赶货时候一个月不休息都是很正常的，计件的还好，包月工资你付出的远远超过当初谈好的上班时间，反正上班时间只能多不能少，少了要扣钱，多了就说你是包月的，个别好点的老板会给你加点奖金。
工作压力大，虽然每天就是围着机器转，但是要时刻注意好产品品质控制，有时候一点粗心大意可能就让老板损失几万块钱，管理不够人性化，对开机师傅经常要求严格。
很难找到女朋友，开机器你一天围着机器转，根本没时间去和别人交流，上班时间又长，所以开机几年没谈过恋爱是很正常的事。

晋升空间小，开机师傅的晋升空间无疑就是生产管理，主管，经理等职位，但是要想晋升到这些岗位，一方面要业务能力特别强，还要会管理，工资也不一定有开机师傅高。

所以很多开机师傅都准备转行，自己开小加工厂或者存点钱回老家发展，或者学个别的什么技术，有人说办公室一个月五六千，你有七八千了还不满足，但是你没看到别人付出了多少，农民工一个月上万没多少人愿意干，公务员一个月三千挤破头，这是能比的吗。

印刷厂招不到人一方面是因为工资低，还有可能就是制度不合理，一点问题就罚款，损失全部由工人和管理人员买单，食堂饭菜不好吃，福利待遇不好，管理人员不把员工当人看，一级压迫一级，有问题就相互甩锅等，这样的工厂经过同行的相互讨论，最后没人愿意给他干