幼师当代杯有必要参与吗(耕耘探索，各美其美，只为更好地“追随”儿童)

Posted 2023-05-25

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幼师当代杯有必要参与吗(耕耘探索，各美其美，只为更好地“追随”儿童)

西丽幼儿园

崇文幼儿园

纯水岸幼儿园

新桃源幼儿园

远洋天著幼儿园

朗麓家园第一幼儿园

朗麓家园第二幼儿园

冠铭雅苑第一幼儿园

阅山境幼儿园

作为南山区9大幼教集团之一，西丽幼教集团倡导阳光、进取、求真、务实的校园文化，凝聚专业力量，坚持科学保教，致力于培养积极乐观、阳光健康、言行友好、玩美创美、思辨乐探、和而不同的完整儿童，形成“共建、共商、共治、共享”的共同体格局，走出了一条优质特色示范发展的实践探索之路。

以西丽幼儿园为核心形成“1+8”办园规模

去年11月25日，随着南山区9大幼教集团正式揭牌，以西丽幼儿园为核心园的西丽幼教集团正式成立。但实际上，西丽幼教集团“1+8”办园规模壮大的过程，从7年前就已开始。

自2015年起，在推进区域公益普惠园建设的过程中，西丽幼儿园先后举办了崇文幼儿园和纯水岸幼儿园。2019年至今，积极响应“5080”工程，平稳顺利接转民办园南山区桃源幼儿园、朗麓第一和第二幼儿园、晶晶冠铭雅苑幼儿园转型为公办园；新建园远洋天著幼儿园正在筹建中；今年暑期，集团成员园崇文幼儿园又开新枝，举办阅山境幼儿园，纳入西丽幼教集团管理，今年9月开园。

虽然成立不到一年，但西丽幼教集团本着“追随儿童，呵护儿童向阳生长”的美好愿景，在集团总园长、核心园党支部书记卜亚玮的引领及各分园园长和教师的协同努力下，贯彻“生态化环境、品牌化课程、人文化管理、专业化队伍”的园所建设和发展路径，园所不断焕发生机。

潜心发展，硕果累累。近年来，西丽幼儿园获评广东省学前教育高质量发展实验区南山区“幼小科学衔接”项目首批试点园；西丽幼、崇文幼、纯水岸幼分别获得第七届深圳教育改革创新大奖——体育特色园、最受家长欢迎和教育新锐奖；西丽幼、新桃源幼获评2021年度“深圳市家门口的优质幼儿园”培育单位；西丽幼通过深圳市优质特色示范幼儿园创建单位验收、获评深圳市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0试点校园。

此外，西丽幼和其他成员幼分别荣2021年南山区幼儿园“喜迎建党100周年”艺术教育成果展演特等奖和一等奖；纯水岸幼和其他成员幼分别荣获2021年“舞动南山”教育系统第三届健身操舞展演大赛特等奖和一等奖等多项殊荣。另外，崇文幼儿园和新桃源幼儿园分别以高分通过深圳市一级园评估和复评，纯水岸幼儿园被南山区评为先进办学单位，高分通过区级园评估。

看见完整独特的儿童尊重个体特质和多样性

“促进师幼的健康和谐发展，是集团各园发展的共同理想。”卜亚玮表示，集团在近一年的发展过程中形成了“共建、共商、共治、共享”的共同体格局，集团各园“和而不同，美美与共”，实现了共同发展。

办园过程中，西丽幼教集团秉持“尊重个体特质和多样性”的教育观，课程目标指向儿童的全面发展。西丽幼儿园编订的《追随儿童——西丽幼儿园园本课程指引》，对于课程构建和实施具有很强的操作性和指引性；以发展评价和科学监测作为科学保教的抓手编订的《儿童学习与发展评量手册》，能够有效引导和帮助教师在对课程设计与反思、对幼儿观察与评价中更有科学性、针对性、有效性。

在相关课程理念的指引下，各园所传承和发扬优秀的特色办学成果，与时俱进，同时结合实际进行不断的创新和发展。西丽幼儿园将健康教育的视角拓宽，融合积极的心理健康教育，形成“育健康体魄，塑健全人格”的教育特色；崇文幼儿园探索“健康+科技人文素养”的教育模式；纯水岸幼儿园创新“健康+美育”的教育路径；新桃源幼儿园拓展“健康+阅读素养”的教育实践；朗麓家园第一幼儿园幼儿园将课程、环境和队伍齐抓共建，逐渐形成了以健康教育+自然教育相结合的独具特色的园本化课程；朗麓家园第二幼儿园，充分利用园所场地优势，通过实践探索确立了以健康教育+生活化的园本课程；远洋天著幼儿园以“幼儿发展为本”，把“保护幼儿生命和促进幼儿园健康”放在首位；背靠塘朗山的阅山境幼儿园秉持自然、童趣的理念，把幼儿园打造成充满自由探索的乐园；坐落于南山“母亲河”大沙河河畔的冠铭雅苑第一幼儿园，致力于打造童趣盎然、家长满意、政府放心的公办幼儿园，探索“健康+喜乐”的教育理念。各园的发展精彩纷呈，卜亚玮总结说，集团的办学思想与各园个性化的探索之间，最终形成了“健康+”的发展模式。在2021年深圳市健康促进场所评审中，西丽幼教集团的西丽幼、崇文幼、纯水岸幼、新桃源幼均获评“深圳市健康促进幼儿园银奖”。

构建研训和职业规划体系推动教师专业成长个性发展

提供优质的学前教育服务，离不开组建高素质的教师队伍。在西丽幼教集团中，核心园先后担任了南山区的学区管理园和学区中心园，发挥学区三级跟岗研训的平台，开展了多层级覆盖分园骨干教师和全体教师的研训活动，促进了骨干教师和教研管理人员的专业提升。

“我们优化了队伍的结构，包括年龄层次、学历层次及岗位结构的合理性。”卜亚玮介绍，如西丽幼儿园教师学历层次上提升非常快，近三年本科学历教师达到97%，并且能吸引研究生教师加入。“在教师队伍的建设上，我们从两个维度上进行考量，即结构性要素维度和过程性要素维度，希望形成橄榄型的教师梯队。”

在优秀教师梯级队伍建设规划中，西丽幼教集团通过名师工程、青蓝工程、以研代训、以赛促训的多元化的教师成长机制，形成了总园孵化、分园辐射、同台共竞、机遇共享的教师专业研训和职业规划体系，有力地推动了教师的专业成长和个性化职业发展。

卜亚玮坦言，现阶段西丽幼教集团教师发展正处于“生长期”，但是仍然涌现了一批优秀的领导及骨干带头人。其中，深圳市“名园长”称号2人，“深圳市学前教育教科研专家”称号1人，深圳市优秀督学1人，深圳市教科研骨干2人，深圳市骨干教师2人，深圳市优秀班主任3人，深圳市优秀青工1人，深圳市行业协会幼教百花奖骨干教师1人，区级优秀班主任和教师71人。

在深圳市自制教玩具比赛中，新桃源幼儿园林玲妮等三位教师和纯水岸幼儿园王颖等三位教师的集体创作分别获得一等奖和三等奖。2021年，西丽幼儿园方壁琴、喻点点两位老师参加深圳市中小幼青年教师教学能力大赛，分别取得了学前教育组二等奖、三等奖的好成绩，该园徐雨老师获第20届当代杯全国幼儿园教师技能大赛自制教玩具组一等奖。新桃源幼儿园林玲妮、西丽幼儿园吴依老师和纯水岸幼儿园刘思佳老师在南山区首届班主任风采大赛中分别荣获特等奖和二、三等奖。

学前教育一头连着千家万户的幸福，一头连着祖国民族的未来。让每一所校园都优质，让每一名教师都精彩，是西丽幼教集团不懈奋斗的源动力；让每一位儿童都幸福，让每一个家庭都放心，是每个“西幼”人内心最朴素的期望和最真挚的追求。

未来西丽幼教集团将继续响应号召承担更多社会责任，不断创新课程，进一步提升旗下各幼儿园的文化建设品质，助力实现“幼有善育、学有优教”的目标；重磅打造名园名师梯队，不断培养名园长、名教师；关心、理解、支持教师，营造尊师重教的社会氛围，塑造新时代深圳教师立德树人的新形象。

文：伍曼娜