国家规定晚婚晚育年龄是多少？有什么好处

Posted 2021-12-17

篇首语：勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了国家规定晚婚晚育年龄是多少？有什么好处相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

本文目录

1、国家规定晚婚晚育年龄是多少？有什么好处

2、婚假多少天？二婚有婚假吗？

国家规定晚婚晚育年龄是多少？有什么好处

现在很多人都施行晚婚晚育，但有不少人都不知道晚婚晚育年龄，下面介绍国家规定的晚婚晚育年龄，及其晚婚晚育的好处，和小常识网小编一起来看看吧。

国家规定晚婚晚育年龄是多少？有什么好处

晚婚晚育年龄之晚婚

晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。

迟于法定年龄三年以上结婚者，为晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。现行规定是根据我国的婚姻状况和实行的计划生育政策来确定的。

晚婚对于控制人口数量的作用，一是缩短妇女的生育期，有利于减少生育量，二是拉长两代认的间隔，相对减少同一时点生存的人口数量。晚婚还有利于提高人口素质。

晚婚注意事项

1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；

2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；

3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

晚婚晚育年龄之晚育

晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。

初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。晚育年龄为法定结婚年龄男22周岁，女20周岁各同时加上三年零九个月以上。

晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

晚育注意事项

1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；

2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；

3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；

4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

晚婚晚育年龄之国家对晚婚晚育的好处

《婚姻法》第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；

2、晚育的给男方陪产假7天；

3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；

4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

男女晚婚晚育年龄注意事项

1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚；

2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育；

3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

婚假多少天？二婚有婚假吗？

晚婚晚育者则在三天的法定婚假的基础上增加婚假天数，一方达到则一方享受，双方达到则双方享受。

婚假多少天？二婚有婚假吗？

婚假多少天

婚假，即劳动者本人结婚时所享受的带薪假期。

根据规定，符合法定年龄结婚的（男方满22周岁，女方满20周岁）的初婚公民可以享受3天的法定婚假。晚婚初婚者（男方满25周岁，女方满23周岁）可以享受15天的婚假（包含3天的法定婚假），但各地的规定有所不一，应根据当地规定。

晚婚晚育者则在三天的法定婚假的基础上增加婚假天数，一方达到则一方享受，双方达到则双方享受。增加的婚假里，工资和奖金等照发，同时不应该影响享受婚假期间其他奖金和福利。

结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假，是连续不间断的假期，包括双休日的时间。再婚也可享受三天的法定婚假，但是不能享受晚婚假。

晚婚婚假多少天

《计划生育条例》中对晚婚的定义为，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

人口与计划生育法中提到晚婚晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。而这些假期和福利待遇则需根据当地行政法规来实施。

晚婚者除了能享受3天的法定婚假外，还能额外增加婚假天数，一般来说为15天（包含3天法定婚假）。对于晚婚假的规定，全国各地并不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

如：北京为婚假3天+晚婚假7天=10天婚假；上海为婚假3天+晚婚假7天=10天；重庆为婚假5天+晚婚假10天=15天；广东为婚假3天+晚婚假10天=13天；广西东为婚假3天+晚婚假12天=15天；安徽为婚假3天+晚婚假20天=23天；河北为婚假3天+晚婚假15天=18天；湖南为婚假3天+晚婚假12天=15天；四川为婚假3天+晚婚假20天=23天；浙江为婚假3天+晚婚假12天=15天；江苏为婚假3天+晚婚假10天=13天；陕西为婚假3天+晚婚假20天=23天；新疆为婚假3天+晚婚假20天=23天；河南为婚假3天+晚婚假18天=21天。晚婚者可以向当地的相关机构咨询婚假天数。

二婚有婚假吗

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天，但二婚不享有晚婚假。