[原创]“有争议的大人物――冉闵”我的一些看法

Posted 2023-01-04 民族

篇首语：宁给穷人一斗，不给富人一口。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了[原创]“有争议的大人物――冉闵”我的一些看法相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

本文目录

1、[原创]“有争议的大人物――冉闵”我的一些看法

2、社团纳新的好点子

[原创]“有争议的大人物――冉闵”我的一些看法

前段时间我从某资料里转载了关于“有争议的大人物――冉闵”的一些资料,貌似很多人对他有偏见。在这里,我想说一说我的看法。

原文节选:“如果没有冉闵的“杀胡令”,没有他号召汉人复仇,驱逐各胡出中原。以后会是什么样?首先胡人在中原繁殖上千万人口后,再把南方的汉人杀绝并不是不可能的,中国的主体民族汉族也会像另外三大古国一样被异族取代。”

冉闵所做的那些事儿,是被当时时代背景和战争环境所逼迫的。他无可奈何,只有努力杀敌才能求得民族的解放!很是悲哀与凄凉。

并且这些事儿在当代民族大团结的和谐形势下,很多学者不愿过多宣扬他的民族英雄事迹。所以,冉闵被人为的“牺牲”了。牺牲英雄冉闵,牺牲(或者淡化)所有一切关于汉人抗胡的英雄事迹(只因为那些事儿“敏感”),求得民族团结。

当然我也不是民族分裂者,我热爱大团结的祖国。我也支持适当地屏蔽一些敏感的东西。

历史就是历史,对现在的意义是警戒的作用。警戒什么呢?警戒我们不要搞任何民族分裂事情,我们是一家人。

假设搞分裂了,必然会出现个个民族划地而王,个个民族互相攻击,那么我们又退回到当时五胡乱华时期,当然另一个冉闵肯定也会出现。但是这是历史的倒退!我们都是华夏儿女,没有必要自己与自己互掐。

中国文明是全世界最丰繁最历史悠久的文明。中国文明发展到现在,重任已经落在我们的肩膀上,我们应该“承上启下”,继承前辈留给我们的丰繁遗产,再努力创造新的奇迹留给我们的后代作为发展的精神动力!中国是我们值得骄傲的世界上唯一幸存下来的古代四大文明之一,我们的任务就是让中国文明一直光耀地延续下去!

社团纳新的好点子

我在大学已经做了两年社团，我把我的一些看法说给你咱们探讨一下。

由于每个学校的社团管理政策不同，我也不知道你们学校的尺度。

但我认为现在每个学校的社团都是数量不少竞争激烈。

做社团如做营销，纳新是我们最大最合时宜但也可能是唯一一次确立自己社团一年基础实力的重要工作，关乎社团一年的经营方向。

由于大部分学校的纳新是各社团用一时间，同一地点，而新生对社团了解甚少，很多时候都是看名字选社团，或者是未经了解就加入了与兴趣相关却无多少活动的不负责任的社团。

所以，我觉得纳新工作应尽量做到这几点：1、出奇制胜。

为应对各社团的激烈竞争，让自己受到更多新生的关注，纳新方式贵在出新，与众不同。

当然我指得不是像小丑一样表演杂技那样乱耍花招，而是突出主题，同时表现出超过其他社团的规范化。

比如海报，如果经费允许，而其他社团都是手绘的话，我们可以尝试喷绘，或者选择另类绘画技法。

纳新现场统一服装，制定出其他社团没有的吸引眼球的宣传方式，多布置其他社团不用的醒目的饰品，总之让新生在一堆社团中先看到你，这也是个很大的优势。

你可以自己琢磨适合自己社团、符合校情的方法。

2、先发制人。

以我们学校为例，很多社团都是把学校规定的纳新时间作为纳新正式开始。

我个人觉得没必要这么严格卡准时间，先造声势，有利无弊。

在纳新正式开始前，可以以社团名义做一些精品活动或者是为新生做点义务活动。

比如新生对学校不了解，你们可以组织现有人员力量做一次为新生了解校园的活动，或者是给新生一些力所能及的义务帮助，当然，这种帮助是需要宣传意图在里边的，社团标语醒目，做的让越多人看到越好，例如军训给大家送点水，水桶的话应该几十块都差不多了。

总之先让新生看到你们社团行动了，就会形成先入为主的意识。

作加入社团选择的时候，脑袋里会先想起你们的名字。

3、加大经费投入力度。

纳新，往往就是投资然后回报的一个过程。

传单发的多了，效果一定会强。

海报精美了，人们一定会驻足。

饰品绚丽了，大家就神往了。

呵呵，不过要注意，这点是需要有充裕的经费做后盾的，因社团而异。

而且投入也不是乱花钱，比如说打印传单，纸质不同有贵有便宜的，一定要向商店老板或者有经验学长问清楚价格，有针对性的压缩预算。

4、突出主题，说明活动，显示成绩，确立社团目标。

主题方面，根据你说的你们是实创社，我觉得你们具有相当大的主题优势。

实践、创业，主题宽泛，且处处亦可深入，一定要发挥主题优势。

现在就业和创业，是大学生两大终极目标，兼职和外出活动，是大学生两大生活主题，而了解社会和提高自身，又是大学生在校最渴望完成的两件事，就冲实创社这个名字，你们一定应该是个大社或者向这个方向努力。

宣传时，要体会新生的心态，把他们对大学的憧憬，比如通过社团平台了解社会，积极参与社会实践活动，接触到充分多的就业创业讯息和锻炼自己这些对大学的愿景结合到你们对社团的宣传中，具体看你们怎么做了。

不过这个嘛，你可能刚开始管理社团，还有些太过务实。

我想劝你，做社团，尽量说的虚夸，做的务实。

宣传时，夸大，甚至是夸张的词汇不要吝啬，尤其是纳新的节骨眼儿，这些关系到社团实力的消长。

这只是宣传，因为新生他们没有判断社团的根据，我们只能如此。

活动呢，不知道你们社团留下的底子如何。

如果没有固定的活动，你们尽量制定出一个常规活动表，就是一年内或者一个学期内所有活动列个单子，时间尽量写上，地点可以待定。

这个可以表明你们确实有事可做，同时要让大家知道通过这些活动是能够交到高素质的朋友，并且有充分的交流学习和经验分享，还可以通过活动锻炼自己。

当然，如果没这个底子，现在赶紧想点东西，这个单子的效果是相当强的。

然后就是把社团的历史啊，荣誉啊，社团走出的风云人物啊等等都宣传上，让大家知道你们的成绩。

当然精彩的活动照片也是显示你们活动成绩的好方式。

最后就是让大家知道，社团的长远目标和本届目标，让大家树立一种使命感，以对社团工作充满责任心和热情。

5、跳出规定。

如果你们学校有规定的纳新时间啊地点啊方式啊的，你们可以尝试，跳出规定，比如延长时间，增设地点（与邻校兄弟社团合作？），或者人员进宿舍等等，也是视情况而定。

6、说点不太光明磊落的，你社美女和帅哥多不？不多的话在招新现场借点来助阵，因为爱美之心人皆有之，好多新生对大学的一大向往就是一段离奇的艳遇（恋爱？呵呵），这些对他们无法抵抗的诱惑会让他们非常想加入你们（他以为你们社美女如云）。

器材嘛像音响话筒笔记本等等，你们有吗，没有尽量找来，因为那是展示社团实力的机会，新生一看：“哟，蛮正规的嘛，就你了。

”7、8、9、...暂时想不出来，不过如果你认为这些思路对你有帮助的话，而你也想多了解一些，可以加我QQ。

我虽不才，但也是作为社长带领团队侥幸争得了学校“明星社团”的有两年社团经验的。

虽然我们的社团环境可能不一样，难得你能上网问这个问题，可见是个工作认真负责有想法有目标的好管理者啊，所以就想给你谈谈这个问题。

念在我深夜给你打了这么多字，且都是衷心之言，你如果能给我弄个最佳答案，那我会觉得你更棒了，呵呵，谢啦。