女性领导更容易成为危机时刻的替罪羊

Posted 2022-12-26 撒切尔

篇首语：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了女性领导更容易成为危机时刻的替罪羊相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

女性领导更容易成为危机时刻的替罪羊

原标题：英国学者：女性领导更容易成为危机时刻的替罪羊

关注英国“脱欧”：党内分裂特雷莎·梅政府面临考验

一旦出现国家经济停滞、公司亏损等困局，而男性选择“逃走”时，接过权杖的女性领导者会面临不可避免的失败吗？她们注定被至于更危险的处境而成为“背锅侠”吗？英国埃克塞特大学学者米歇尔•瑞恩是这样认为的。

米歇尔•瑞恩认为，相较于各行各业男性领导人普遍居多，女性通常更容易在特别危险的情况下获得最高职务，瑞恩用“玻璃悬崖”这个词来描述这种现象。而支撑其理论最贴切的例子就是英国首相特雷莎·梅。

当地时间4月1日晚，英国议会第二次就脱欧进行“指向性投票”，最终结果显示，包括“软脱欧”和“取消脱欧“等4个选项全被否决。此前，特雷莎·梅的脱欧协议已遭到“三连败”，这一切无疑让脱欧进程坠入无底深渊。

3月30日晚，强硬脱欧派阁员召开紧急会议，商讨若特雷莎·梅接受英国退欧后留在关税同盟的方案，或者让英国参与5月欧洲议会选举，他们打算请辞。保守党314名国会议员中，已有170人联署反对“软脱欧”，要求不论能否通过脱欧协议，英国都要在5月22日实现脱欧。

另一方面，反对无协议脱欧的阵营里，也有至少6名内阁官员表示，如果出现硬脱欧就将辞职。由此可见，特雷莎·梅在脱欧派和留欧派两大阵营里都无法获得支持，其脱欧协议无异于在夹缝中求生。

此前，为确保协议“闯关”成功，特雷莎·梅表示，只要议会通过脱欧协议，自己甘愿辞职谢幕。但即便如此，议员们也不为所动，仍然第三次否决了脱欧协议。投票后，她发表声明称，“议会否决了无协议脱欧，否决了不脱欧，否决了所有替代性方案，如今又否决了脱欧协议。”

她其实是在质问议会：你们到底想干什么？

事实上，很多分析认为，英国议会连续三次否决特雷莎·梅所提交的脱欧协议，接着又把8项相关协议统统否决，这些行为并非针对脱欧问题本身，而是明显针对脱欧协议的主导者——特雷莎·梅。

特雷莎·梅临危受命却成为脱欧困局的“背锅侠”

连日以来，英国出现大规模反脱欧游行，而这些示威者的标牌中，出现了很多明显针对特雷莎·梅的标语。他们举着模拟特雷莎·梅的假人和自绘的讽刺漫画，指名道姓地要求特雷莎·梅为脱欧僵局负责，甚至指责她是脱欧的罪魁祸首。

这些评价对特雷莎·梅而言显然非常不公。因为，在2016年英国公投脱欧时，她只是时任英国首相卡梅伦的内政大臣。贸然进行脱欧公投的决定者是卡梅伦；而且，特雷莎·梅也并非脱欧的支持者。事实上，就连卡梅伦本人也并不支持脱欧。

即使脱欧公投或脱欧本身都是英国的“政治灾难”，特雷莎·梅本人都不该对此背负多少责任。因为，启动公投程序的是当时的首相卡梅伦，投票选择了脱欧的是英国人民自己。

但是，面对目前的脱欧困局和难以预测的未来，参与政权斗争的议员们不在乎这些事实，情绪激动的示威者也不会搭理事实，他们只需要将最明显的目标特雷莎·梅树作靶子攻击，以宣泄脱欧两年英国仍无法走出泥潭的愤懑，减少对自己当初草率决定的懊悔和自责。

2016年，那时快60岁的特雷莎·梅怀揣着成为英国首相的梦想已有多年，但是直到那个时刻——那个英国做出意外决定、前途未卜的时刻，她才得以梦想成真。米歇尔•瑞恩评论说，特雷莎·梅将自己置于了一个无法取悦任何人的位置，“不管她在英国退欧问题上怎么做，50%的英国人会高兴，另外50%的英国人则会不高兴。”

在英国脱欧事件中，特雷莎·梅被推上了注定失败的舞台，成了吃力不讨好、失败了要接受批评的替罪羊，她是女性在特别危险的情况下才得以担任最高职位的典型代表。女性在危机期间担任最高领导者的例子还有很多，在这种时候，一旦无法扭转乾坤，没人追问前因，她可能成为整个局面的背锅侠。在危急关头，往往需要极大的才能和个人魅力，才能将烂摊子处理得稍微妥帖一些，即使这样也不能完全避免被苛责。

力挽狂澜后“铁娘子”被迫出局

特雷莎·梅正面临其政治生涯中最重大的危机，这也令人联想起英国另一位女性首相撒切尔夫人。

1979年5月4日，54岁的玛格丽特·撒切尔当选英国首相，而那时的英国被笼罩在严重的阴霾中：当时，英国经济陷入严重滞胀，GDP增长率不足2%，通货膨胀率一度高达21%。工会还在罢工、制定保护条款等，这些统统加剧了通胀。

在危急时刻走马上任后，撒切尔立即进行了大刀阔斧的改革：大规模减税、大规模减少公共开支、大规模出售国企、大规模出售公租房等。这些激进迅猛的改革方案令《卫报》瞠目结舌，它评论道：“这是战后最丰厚的政治和经济赌博。”

从后来的结果看，撒切尔算是赢下了这场赌博：整个80年代，英国GDP增速达到5%左右，通胀率则下降到约4%，普通居民持有大企业股票的比例从7%上升到20%。

在撒切尔去世后，BBC甚至评论说：“撒切尔夫人挽救了英国经济。”

即便如此，撒切尔的第三次任期也充满挫折。由于保守党在货币政策、税收及英国在欧洲共同体内地位等问题上存在严重分歧，1990年，保守党内部冲突激化，撒切尔和特雷莎·梅类似，都遭遇了不信任投票，她最终以204票对152票赢得了不信任投票。她在投票后以藐视的口气说：“我会继续战斗，直到胜利。”

但仅仅两天后，她就宣布辞职，黯然离开唐宁街。

撒切尔在辞职声明中说：“在同内阁同事广泛磋商后，我已断定，如果我辞职，将更有利于党内的团结和大选获胜的前景，并使内阁同事能加入领袖竞选。”

在英国危急时刻，撒切尔同样被推上了“玻璃悬崖”，成为了最高领袖。撒切尔较为成功地挽救了英国的经济，但即便如此，她最终还是在激烈的党内竞争中，被踢出局。撒切尔和特雷莎·梅都在特别危险的情况下才获得最高职务，被推上“玻璃悬崖”，从目前英国脱欧的形势来看，她们最终的结局也可能相似。

通用汽车出丑闻玛丽•巴拉被视为女救星

除却政治领袖，在经济领域，临危接盘的女性也很多，通用汽车首席执行官玛丽•巴拉就是其中一例，她曾被视为通用汽车的女救星。

2014年，玛丽•巴拉升任通用汽车首席执行官，这在当时被视为一场性别平等的胜利，因为她是首位领导一家全球汽车制造商的女性。但是，如果考虑到当时通用汽车面临的局势，玛丽•巴拉的任命无疑又佐证了开头提到的“玻璃悬崖”理论。

当时，通用汽车公司正处于一场严重的危机之中。从2014年2月份开始，通用汽车已因点火开关故障召回了近260万辆汽车，这一故障在美国已经导致至少13人死亡。与此同时，由于在宣布召回之后行动迟缓，通用汽车在同年5月16日还被美国运输部下属的美国公路交通安全管理局处以3500万美元罚款，这个数字是运输部罚款规模的法律上限。当时距离玛丽•巴拉获得任命仅隔两周。而在她上任前，2009年曾申请破产保护的通用汽车就一直奋力希望摆脱困境，在此前15年里，这家公司已经亏损了约180亿美元。

刚上任，巴拉就立即被推到了舞台中央，突然从业界先锋变成了众矢之的。她必须面对媒体和公众详细解释通用汽车的问题，为点火开关故障道歉，尽管这些过错根本不能怪她。她还不得不为召回事件四次到美国国会接受听证调查。

在整个危机期间，巴拉不断道歉，开除了对点火开关问题负主要责任的15个人，重新构建了通用汽车的司法规程，并且开展了“为安全进言”的活动，允许员工检举内部问题。她还利用这次危机来改变通用汽车过于尊重上级的文化。

巴拉对于通用危机的处理，最终赢得了公众的支持和理解。她被推上了“玻璃悬崖”，最终凭借自己的能力避免葬身崖底的危险。

接下烫手山芋梅里莎•梅尔拯救雅虎宣告失败

然而，并非所有的女高管都有这样的运气，前雅虎首席执行官梅里莎•梅尔就成了“玻璃悬崖”下的牺牲品。

梅里莎•梅尔曾被寄予了拯救岌岌可危的雅虎的厚望。在梅里莎•梅尔接手雅虎时，雅虎正处于增长停滞期：雅虎在拍卖领域输给了eBay，在搜索领域输给了谷歌，在信息分类领域输给了Craigslist。雅虎的广告收入也一落千丈，市场几乎被谷歌和Facebook瓜分殆尽。

而且，在梅里莎•梅尔接手雅虎之前的五年时间里，雅虎经历了四任CEO。

2007年，在雅虎危急存亡之秋，创始人杨致远出山，再次担任CEO。但在杨致远回归的两年多时间里，雅虎非但没被注入新的活力，反而两次错失被微软收购的机会。2009年，眼看着雅虎这艘大船越沉越深，杨致远辞去了CEO一职，退出董事会，亲手斩断了自己与雅虎的最后一点联系。之后，雅虎迎来了CEO卡罗尔·巴兹，她在职期间无功无过，但在互联网这条高速路上，匀速前进本身就是一种后退，雅虎更加落后于其他科技公司。两年后巴兹被辞退，继任者斯科特·汤普森仅仅在雅虎CEO的位置上待了4个月，就因学历造假而被迫辞职。

频繁易主，让原本就走下坡路的雅虎更加动荡。接手这样的雅虎，意味着接下了一个烫手山芋，等待的只有两种结果：一是雅虎因为她的接盘找到正确的方向重回辉煌，另一种则是雅虎继续走向衰败。很不幸，即使梅里莎在雅虎任职期间尝试了很多改革措施，也无力回天。最终，梅里莎黯然离职。

玛丽•巴拉和梅里莎•梅尔的经历都吻合“玻璃悬崖”理论，只不过她们一个力挽狂澜，继续担任最高职位至今，另一个无力回天，最终黯然退场。

然而，也有人并不认同“玻璃悬崖”理论，比如ATM提供商YourCash Europe的女首席执行官珍妮•坎贝尔，尽管她本人就是在公司的危机时刻被任命为首席执行官的，但她认为这得益于自己的工作经验，与性别毫无关系。坎贝尔还认为，很多男性也在艰难时刻担任领导者，但女性在失败时会招来更多的注意，因为公司高层中的女性数量仍旧很少。

根据Strategy&对2500家公司的年度研究，在2015年全球359名新任首席执行官中，女性仅有10人，该数据为2011年以来最低。

在全世界女性领袖数量远低于男性的情况下，各行各业的女性领袖无疑会被置于聚光灯下。英国首相撒切尔、特雷莎·梅，甚至德国总理默克尔，她们在上任时几乎都创造了历史，而且都有种大难当前、临危受命的悲壮感。她们有的比较成功的扭转了当时的局面，有的无法以一己之力改变已经日落西山的形势。不论女性是否更容易遭遇“玻璃悬崖”，对于已经打碎了玻璃天花板、留在了顶峰的女性而言，她们面对困难、临危受命的勇气值得被铭记。