考勤历史

Posted 2022-12-25 制度

篇首语：人行千里路，胜读十年书。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了考勤历史相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

考勤历史

1.中国历史上官吏考勤制度始于哪个朝代

中国的考勤制度起源很早，但是当时所谓的考勤，主要是对国家官吏而言。

至于考勤表的使用，根据记载，应当不早于清朝。清初，国家官吏实行坐班制，每日办公都在衙署。

到了乾隆时期，这种制度逐渐松弛下来了。后来许多官员也待在家里办公，不坐班了。

因此，清政府在国家机构中设置“画到簿”考司考勤。这就是考勤的重要凭据之一，它与红本一起存入内阁大库，以备查验。

但是由于它反映不出迟到、早退的情况，所以没有多大约束力。到了清咸丰年间，成立了总理衙门，就规定考核官员能否按时办公，并分别给予奖励和惩处。

这就是历史上考勤制度的开始。

2.中国历史上有哪些考勤制度

《诗经·齐风·鸡鸣》中，妻子催丈夫起床：“公鸡已经叫了，上朝的都已经到了；东方已经亮了，上朝的已经忙碌了”（鸡既鸣矣，朝既盈矣；东方明矣，朝既昌矣）。

因知古人鸡鸣即起准备上班的传统，至少在春秋时代就已形成。往后，这个时段逐渐定型为卯时（早晨五至七时）。

由中国传统的行政体制所决定，古代公务员的所属机关，可分中央和地方两类。凡在中央各机关供职的官员，一定品秩以上，或有职务所规定，必须参加由君主亲自主持的最高国务会议，通称朝会，故京官上班的第一道程序，便是“上朝”，亦称“朝参”。

朝会有大朝、常朝等区分。《梁书·武帝纪》里有一篇梁武帝的诏书，道是一切国务，必须先在朝会上咨询大家的意见，所以百官应该“旦旦上朝，以议时事，前共筹怀，然后奏闻”。

也就是说，除法定的节假日外，这种具有实际内容的常朝，几乎每天都要举行。

3.中国历史上有哪些考勤制度

因知古人鸡鸣即起准备上班的传统，至少在春秋时代就已形成。往后，这个时段逐渐定型为卯时（早晨五至七时）。

也就是说，除法定的节假日外，这种具有实际内容的常朝，几乎每天都要举行。

4.最早的考勤表在历史上是如何记载的

最早的考勤表始于清朝。

名叫“画到簿”或“考勤簿当时，清朝官吏行坐班制，在衙署办公，后来重臣或擅权私立办公处，或兼职过多不得不移入私宅，这样便造成官吏弛散的局面。于是，清政府便设“画到簿”专司考勤。

但画到簿只反映是否迟到，而无法约束早退现象，为此.以后又加以完善。光绪33年（1907年），清政府在一些衙署中正式使用考勤表制度，规定各司处“俱有考勤表一本，每口什么时候进署，什么时候散值，自司长以下，各人各占一页，注写清楚，六天一呈堂，以考验官员的勤惰”。

自此，考勤制度才逐渐完善起来。

5.关于电子考勤怎样去查历史记录

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、根据我国的劳动争议调解仲裁法，你在进行劳动争议仲裁的过程中，可以要求单位付出示电子考勤记录的责任，否则由单位承担不利的责任（即按你的说法进行裁决），这是劳动争议调解仲裁法赋予劳动者的权利。

2、但是，对于你们单位是否是安装了电子考勤机你要举证证明，否则单位很容易主张自己没有安装电子考勤机。你可以请你的工友们证明单位确实安装了电子考勤机，也可以在单位上班时用相机拍下电子考勤机等作为证据等等。

3、如果有可能的话，我还是建议你和单位的人身部门负责同事搞好关系，能弄到电子考勤机的内部生成文件或者打印版是最好的。

4、劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

希望我的回答可以帮到你！

6.考勤机的发展历史

不知道你说的是哪一种考勤机，中国建国以后的煤矿考勤机是这样发展的.

70年代，第一代插卡式考勤机逐渐代替了手工记录考勤，他是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号，8086处理器或者80286处理器.但金属片容易变形，造成了识别的误差.再加上分辨率的限制，这中考勤机在动辄几千人的煤矿中没有普遍推广.

第二代条形码考勤机是在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像，工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤.这种方式方便快捷.我最早下井用的就是这样的考勤机.但是矿灯毕竟是一种经常工作在恶劣环境中的器械，所以维修频繁，投影的走样是捆扰大家的一个难题.

第三代磁卡型考勤机是现在最为普遍的考勤机，下井刷卡上井刷卡已经成了大家的习惯，这种考勤机暂时还不知道有什么弊端.

听说现在有的煤矿已经开始用第四代指纹考勤机，甚至有虹膜考勤机，这都是未来可能实现的梦想了.

7.小公司考勤制度

随着旧考勤相关制度的历史沉淀，新旧交差，电子化考勤制度迫在眉睫现状？ ● 看刷卡时间，在EXCEL里面算考勤报表，无奈的选择？或者。

● 考勤系统算出来的报表还要配合以大量手工修改报表结果为前提，不然报表不正确，浪费时间？ ● 人资部门每个月被折磨得疲累不堪，很耽误人力资源管理工作时间？ ● 特别是要出报表的前几天，加班加点都出不了报表？ ● 使用随机配送的考勤管理软件？一直使用几年前的软件，厂家没有任何更新？ ● 人工点击才可以采集设备的数据？日常的考勤请假等单据次要是以举动或纸面材料审批，HR要花大量时间处置大批的单据的录进核对？ ● 不管是财务软件、办公软件、CRM甚至ERP等都能提供准确的数据和报表，唯独企业最基本的考勤系统数据搞的焦头乱耳？ ● 请假（年、病、有薪假期）、加班、补休、调休？自动处理还是人工登记处理？ ● 集体放班、欠班、餐补数据林乱不堪？验厂时加班超时无法控制？解决？？使用考勤机、HR软件等管理手段。问题依然存在？？？ ● 员工上班出勤时间核算复杂？ ● 企业加班成本在增加？员工为什么要天天加班，增加员工还是要加班？经理们能否获取精确的数据，并及时采取行动以控制？ ● 考勤数据不及时，错误经常发生？增加N个HR管理员好像还是不能解决问题？ ● 时间记录是否一致？部门与上级部门对员工使用手工管理+电脑管理记账，模式不一样导致数据不一致？ ● 假期管理中工会和国家法律的政策应对烦恼？总部和其分支机构对政策的解释和应用是否一致？ ● 数据有时发生错误甚至彻底错误？补救再补救？您如何提高劳动力效率？ ● 企业人事考勤薪资制度好像越做越复杂？HR部门本身都被一环扣环的制度晕头转向？WEBONE如何解决？？？？ ● 考勤制度电子化 ● 科学的从企业顶层设计和制定考勤方案； ● 考勤规则梳理和制度相对统一； ● 完全适应本土化企业制度的考勤方案规则配置； ● 相对灵活的流程配置； ● 通过业务数据规范加班制度；。

8.怎么查询指纹打卡机历史记录

1、因为H10是用USB线下载数据的，所以首先你要在考勤软件中“设备维护”那里把考勤机与软件的“通讯方式”设置为USB下载后，然后保存。

2、再把考勤机通电，把USB线插入考勤机中和电脑USB接口，再选择“我的设备列表”中“USB连接方式”，再点连接设备，稍等几秒后，设备连接成功，同时设备名称的圆圈会变成彩色，同时右下角系统会提示连接成功字样。这时，考勤机与电脑软件连接成功了。

3、连接成功后，点“从设备下载记录数据”，这时考勤机里的数据就会通过数据线上传到软件中，同时有下载多少条记录的提示，这时，你点“出勤记录”就可以看见你刚才下载的所有人员记录数据。