知识大全在事业单位工作二十五年，现在工资才一千，什么保险都没给上，想辞职，公司应该给补偿吗，这种情况怎么办

Posted 2022-07-30 公司

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在事业单位工作二十五年，现在工资才一千，什么保险都没给上，想辞职，公司应该给补偿吗，这种情况怎么办

现在冷水衙门很多呀，比如医疗行业，风险那么高，基层的工资没有一点保障，还要拖个三月半年的，现在大家真是迷茫。但是，老实说，辞职的话估计得不到什么补偿，除非你搞的动静特别大，至少县市两级折腾，很伤神啊，也许会有点点收货，也许被收容。

我在事业单位工作了十八年,现在辞职,单位应给我多少补偿(四川省资阳市)

如果是你提出来的辞职，一毛钱都没有。如果是单位辞你且非特殊原因，那应赔偿你18个月的工资。另外需要注意，即便是单位辞你，但参公的事业单位对于正式在编人员不执行劳动合同法，所以不一定会支付给你补偿金

在公司干了二十五年，厂子要倒闭，只给办了失业证，工龄这块没补偿怎么办

必须要求补偿，如果公司倒闭，可以要求公司破产赔偿，这是符合劳动法的，也是咱们的合法权益。
二十五年依法将补偿两年工资，不是小数目，不能就这么算了，如果公司不予补偿，可以申请劳动仲裁，或依法向法院起诉，以维护自己的合法权益。
胜诉及成功的几率非常高。

我在单位工作一年没给我买保险我想辞职公司应该承担那些责任?

2点：
1.不缴纳社保，违法社保法；必须补缴纳。
2. 补偿2个月工资。工作年限补偿。
参照：劳动法和社保法有关条款。

在交通局工作十五年临时工。没合同，没保险。换了六任局长。现在想辞职，单位就给我补十五个月的工资。合

可以要求补交保险，这样老来有一份生活保障。但是，个人部分需要自己交纳。网友建议，仅供参考。祝你好运！

工作两年单位没给我交保险，但是每年都会签合同，工作整两年公司劝我辞退，公司应该怎么补偿我？

按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以要求单位给你2个月工资的补偿和补缴社保费，如有争议。可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

在单位工作了二十五年，单位没有为我交纳住房公积金怎么办

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。可见，住房公积金只在城镇建立，且只有在职职工才建立住房公积金制度。
目前住房公积金还不是强制缴纳是公司自愿行为部分地区是强制虽然国家有规定

学生在单位工作，公司应该给交综合保险吗？

应以双方之间的法律关系（劳务、劳动关系）来进行区别。双方如果是劳动合同关系，则公司应当交社保；若仅只是属于劳务雇用、聘用关系则不用交社保，但应考虑交意外伤害险。

在事业单位在了十年去年考到公务员岗位,这种情况事业单位岗位绩效工资如何补发

如果你的工资已经正式调入政府机构，事业单位的工资不会补发。

我在公司工作的4年,今年10月合同到期,有什么情况下公司应该给我补偿,什么情况没有补偿?

合同到期他不续签就可以有工龄补贴还可以办失业拿失业金，公司降低待遇要你签你不签也有工龄补贴。比较简单的讲就是因为你的原因就没有钱，因为他的原因就有钱，

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