知识大全公司口头录用后反悔怎么办，求助

Posted 2022-07-30 知

篇首语：知识是工具，而不是目的。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全公司口头录用后反悔怎么办，求助相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

公司口头录用后反悔怎么办，求助

这种烂公司这么不诚信，还值得去吗？
别纠结了，再找下一家。
不然的话，你进去了，干活了，人家不给工资不更亏么？

跟公司口头谈的单价,公司反悔了怎么办?没有签合同.

只要存在劳动关系不管有没有签合同，工伤的话，用人单位是要负责的。要你公司赔偿，补偿医药费，治疗期间的工资照给，另外如果达到工伤级别的话，公司还要赔偿工伤费。而且不能在工伤期间解雇伤者。

口头辞职反悔，公司让我辞职怎么办

你不能主动辞职哦。主动辞职得不到赔偿，很吃亏哦。
如果公司用各自变态的手法逼你辞职，你可以收集证据后去劳动监察大队投诉

被公司口头辞退怎么办？

很简单的了，如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。

工伤后口头的承诺反悔怎么办

由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

公司开除员工后反悔怎么办

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

口头答应给予婚介费,后反悔。怎么办

是别人欠你的婚介费是吗？
说明他有找对象的需求，名声最重要。
拉个横幅在他们家门口，看他给不给。
请采纳感谢。

口头说.工伤赔偿老板反悔了怎么办

工伤赔偿应该按照法律的要求执行的，不管是否口头说，只要符合规定，就要进行赔偿

被公司正式录用后，公司找借口不给上保险，怎么办？

正式录用后是必须上保险的。不上的话你有权利起诉或者提起仲裁，你绝对会胜诉。但是这样有可能对你以后的工作不利。
你可以考虑下

上级领导口头承诺,但过后便反悔,怎么办

解决这个问题的关键是能否提供有效的证据，如录音，视频等实证。除非有充分证据证明上级领导确实有过这样的承诺，否则反悔也无可奈可，口说无凭也是没用的。
若涉及到重大问题时需要打官司是必要途径，有证据的话是可以主张权利申诉的。建议可向专业律师咨询，如此能够帮助你找到更多有利的证据。但任何一个律师都是无法保证绝对打赢官司的，只能说尽最大努力为当事人争取最大的利益。若是事情不太严重，如领导承诺升职加薪等，可以通过更好的途径协商解决。

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