知识大全 为什么个人承担的部分要算公司的管理费用呢
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为什么个人承担的部分要算公司的管理费用呢
个税也好，社保费用也好，都是单位代扣代缴，设想单位不承担代扣代缴的责任，全部以工资形式发放到个人手里，是不是都是单位的管理费用中的工资呢。所以这是没问题的。
个人承担的那部分社保也由公司支付,公司可否作为管理费用呢？
个人承担的那部分社保也由公司支付,公司可作为管理费用，但你要并入工资发放再扣回，实际上是多此一举，这部份还要计提社保费。
是其他应交款
垃圾清理费属管理费用吗？个人承担部分是多少呢？
物业费0.65元/平米，其中0.1是垃圾清理费，其他的我忘了。
然后不合理的地方，你要询问其他业主，大家都认为不合理，可以采用合法手段来争取
公司管饭，吃饭那部分费用是不是记入公司的管理费用？
正确的计入应付职工薪酬-应付福利费。当然公司规模小直接计入管理费用---福利费也可。
盘亏由公司承担的会计分录借方为什么不能是管理费用？
存货盘亏，
属于一般经营损失的部分记入”管理费用“（因不可抗力造成的损失）
属于非常损失的记入”营业外支出“（因客观因素(如自然灾害等)造成的损失）
交社保公司承担的那部分进管理费用，请问二级科目进什么？谢谢
交社保公司承担的那部分进管理费用，请问二级科目进什么？谢谢
管理费用-职工养老保险费
公司的管理费用超过工资的14%怎么办
你说的管理费用超过工资的14%，是指企业不再按照工资总额的14%计提职工福利费，企业实际发生的职工福利费据实列支。具体的职工福利费有其开支范围，但不能超出工资总额的14%。你说的餐饮费，小物品、属管理费用里的业务招待费，办公费，经营费用的运杂费等项目开支。
为什么试算平衡表的管理费用大于利润表的管理费用
怎么会出现这种情况,能说具体点吗?我的QQ1244733373,愿与您共同学习.
公司福利好，全额支付社保。上手会计把个人应承担部分也算入了管理费用-社保。
调帐的话，也就是把个人应负担的部分，转到应付职工薪酬-职工工资科目，减少单位应负担部分。
调整之后，支付工资的数额加大，单位支付的应由单位负担社保的部分减少。不影响公司的盈亏。
调与不调，都不影响计算企业所得税的数据。
个人负担的部分，计算个税时也可以扣除的，不影响缴纳的个税。
先不调吧，看税务是否有处理意见，然后按处理意见调账，没有处理意见就先不做调整。
供参考。。
不独立核算的分公司的会计对本分公司发生的管理费用是记入管理费用还是记入销售费用
应该看总公司的划分的口径，譬如，对于销售分公司、生产分公司等，其发生的管理费用可以全部计入总公司的管理费用，也可以分别计入销售费用和制造费用。
相关参考
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