知识大全我在公司上班快3年了,没有签合同,也没有买保险,现在准备辞职,辞职信也交上去一个月了,但是公司一直

Posted 2022-07-30 保险

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我在公司上班快3年了,没有签合同,也没有买保险,现在准备辞职,辞职信也交上去一个月了,但是公司一直

1.《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3.拿出你书面提出离职的申请，去当地劳动保障部门寻求帮助。

我到公司上班快要4个月了，但是一直都没有签订劳动合同,公司也没有给我买5险，现在辞职要写辞职信？

是的，辞职的话，写辞职通知书即可；
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件！
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》第10、46、47、82条！
我百度空间与QQ日志有相关法律法规

我上班3个月了也没有签合同也没有交保险，现在让我辞职有补偿吗

如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当支付其经济补偿金的。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

我来公司8个月了，也没有签合同，但是公司给我交了社保，社保没有交满一年可以辞职吗？

不会影响你的社保！你可以直接提出辞职并要求7个月工资补偿

我在公司上班二个月，没有签合同，我要辞职怎么

根据：
1、《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签订劳动合同无需提前提出离职，可以直接离职。
但作为劳动者，最好给份书面离职申请。
望采纳:-D

我是2016年3月在公司上班的，但是到现在也没有给我签订劳动合同，也没有买保险，如果现在辞职，能有

别主动辞职先收集你上班的证据和工作成果
和领导谈赔偿谈不拢再申请劳动仲裁他不签合同不买社保本就违法
跳槽也需要带上钱的！

我在公司做了两个月，公司没有跟我签合同，也没有交保险，我想辞职，有没有赔偿？

没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（你的情况可以要求一个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

我在公司做了4年公司一直没有和我签合同也没有买社保保险现在我要辞工了我可

可主张未签合同双倍工资，同时补缴社保。
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在公司上班3个多月了，转正一个月，一直没有签合同，但买了养老、失业、医疗保险，现在要辞职，是否可以

1、没签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起一个月以后要支付双倍工资。
2、能否得到要看你辞职的理由和依据，建议你依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。
4、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
5、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

我老公2011年1月辞职离开了公司。我老公要求公司买保险，公司一直拖着不愿买。也没有签合同。请问现在...

没签合同，提供工作证，工资条，同事的证明等其他证据可以。向当地劳动局申请劳动争议仲裁。

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