知识大全 高校教师，月工资4500，将有56000的年终奖励，可选择一次发放还是分成多少个月发放，哪种能合理避税。急
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高校教师，月工资4500，将有56000的年终奖励，可选择一次发放还是分成多少个月发放，哪种能合理避税。急！
年终奖励56000，一次性发放18000元作为年终奖，剩余38000元分12个月发放，此时税负最小。
月均年终奖18000/12=1500，适用3%税率，速算扣除数0
年终奖交税=18000*3%-0=540
月应税工资=4500+38000/12-3500=4166.67
12个月工资交税之后=（4166.67*10%-105）*12=3740
年交税总和=540+3740=4280
采用其他的发放方法，税负肯定会大于4280。可以利用EXCEL，编写好公式进行运算，也可以得出最小的税负是4280。
月工资和年终奖金合计发放怎样扣税
年终奖缴纳个税计算公式
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
月工资3000年终奖5000交多少个税
您好！月工资3000元年终奖5000元尚未达到个人所得税的起征标准3500元 /月，免征个人所得税。谢谢阅读！
为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。
主要是给职工到手的多些，全部发放一次性的会上缴汇款多，分开单次扣税少些
本月提成，即年终奖或双薪
对每年的年终奖和双薪发放是年终奖累计分摊到12个月后确定税率，再计算个税，这样可比一次性征收少缴不少个税。
分摊至12个月计算能少缴个税
一次性奖金计税只许用一次。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》规定，年度各种奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，不能按照年终奖计税方法计税。对于此类奖金，应一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终一次性奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得全年一次性奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终一次性奖金的计税方法计缴税款。
对于你们来说，若要减轻税负，单位应尽量减少季度奖、半年奖等名目繁多的奖金发放次数，而是把这些本欲发放的奖金先在平时“记账”，然后和年终奖一起，一次性发放。
例：你年终奖为2万元（月薪大于等于3500元），以2万除以12，其得数1667对应的适用税率为10％，对应的速算扣除数为105（元），年终奖个税应纳税额为：20000×10％-105=1895（元）。
平时月工资1570，全年12个月工资已发放，年终奖是一个月工资，年终奖1570元个人所得税如何计算？
税法规定发放年终奖当月工资不足2000的，需要与年终奖合并纳税
所以你当月应缴税的个人所得税=1570-（2000-1570）=1140*5%=57（元）
年终奖金如何缴纳个人所得税？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2012年2月发放年终奖18000元,发放1月工资税前4889元,个人所得税是多少?
年终奖18000除以12个月找税率，不超过1500元，就以18000*3%＝540元
2月份工资4889元减去五险一金，再减3500元扣除额，余数乘以3%的税率，就得两项的个人所得税啦。
劳动法有规定公司年终时要发放年终奖或多发放1个月工资作为对员工的奖励吗？
没有！
年终奖里所说的当月工资是不是就是发放年终奖时那个月的工资
工资是工资，年终奖是年终奖啊，怎么会工资都无法确定呢是不是说如何计算个税啊
是的。正确。。
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