知识大全员工怎么向上级领导申请发放劳保用品

Posted 2022-07-28 员工

篇首语：人生在勤，不索何获。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全员工怎么向上级领导申请发放劳保用品相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

员工怎么向上级领导申请发放劳保用品？

1可以向自己的主管领导口头申请；
2.可以用短信向主管领导申请；
3.为表示尊敬亦可以向自己的主管领导发电子邮件，说明自己岗位的特点，需要申请的劳保用品的种类好数量。
尽管定期发放劳保用品是企业的义务，但目前特别是一些小微企业经营困难，但是情理交融处理问题也是一个处理问题的途径。

员工如何申请劳保用品？

一）劳保用品在我们日常生活中是必不可少的生活用品之一，比如在有风险的工作岗位上使用劳保用品可保护员工的安全，提高员工的稳定性和生产效率.国家主管部门有相关的法律规定,企业在危险工作岗位必须给工人配备劳保用品产品.相信以上的观点能帮助部分人解决困惑, 二）员工如何向公司申请劳保用品!我们试着去体会这位网友的心情,可能更多是充满了无奈.很多的热心网友提出了自己的体会和观点.A:这个不用申请，公司应该有专人负责这一项的，劳动防护用品是企业不可缺少的，这要看你们公司什么情况，有的小公司为了节少开支，所以没有，有的话，定期发放的。B:每个公司都有专门负责劳保用品的人员吧，像我们公司，部门文员负责统计每月本部门劳保用品需求量，然后再统一报到专职管理劳保用品处（一般都是行政部门负责）。一般公司都有一个申请单，按公司的流程操作。一般员工应该是不用申请的。需要时，向你们的主管要就行了。或者开领料单到仓库领取。（一般公司是领料员领取）

劳保用品发放标准

目前，关于劳保用品的发放标准没有一定的标准，是使用单位根据自身的工作环境和劳保用品生产企业的质量保障期来制定企业的发放标准。不同工种的发放标准也不一样。

劳保用品发放制度

劳动防护用品的管理制度
1、目的
为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。
2、适用范围
本公司全体人员。
3、制定依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）
《河北省安全生产条例》
《劳动防护用品监督管理规定》 (国家安监总局第1号令)
《劳动防护用品管理规定》
《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》
《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》
《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号文件
《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）
4、工作程序
4.1 采购
（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。
（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：
○1 质量符合国家标准或行业标准。
○2 应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
○3 采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。
4.2 验收
（1）入库前由物资供应科告知安全技术科、质检科进行验收。
（2）安全技术科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,方可办理入库手续。
4.3 保管
（1）物资供应科应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。
（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。
4.4 发放
（1）劳动防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发放标准的通知》，按照不同工种、不同岗位进行发放。
（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防护用品待遇。
（3）劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替。
（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。
（5）超出标准的防护用品由单位提出申请,主管副总经理和安全技术科审批后核发。
（6）安全科应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来参观、学习、检查人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专人保管。
（7）各单位按发放标准，结合本单位的实际情况编制采购计划，报安全技术科审批，严禁乱领、随意乱发等事件发生，一旦出现将追究其单位领导的责任。
（8）物资供应科根据安全技术科审批的各单位编制的劳保计划编制采购计划，经主管副总经理批准后按程序采购发放。
（9）对于新分配、调入职工及工种变动的职工，由职工所在单位持证明报安全技术科审批并调整计划，物资供应科根据调整后的计划采购。
4.5 使用
（1）公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。
（2）基层各单位要建立并妥善保管个人劳保领用卡,按时记录发放的劳动防护用品和办理调、转岗手续，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
（3）进入施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用品。
（4）各部门使用的特种劳动防护用品应建立维护保养台帐，由专人对特种劳动防护用品定期维护保养，并做好记录。
（5）劳动防护用品使用前要进行必要的检查。
4.6 更换、报废
（1）在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。
（2）防护用品（如安全带、防毒面具、安全帽等）在使用中出现破损或超过使用期限，要以旧换新，方可领用。
4.7 其它管理
（1）安全科负责监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况。
（2）工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。
（3）财务科保证劳动防护用品经费按规定合理提取的使用。
5、附则
本制度由公司安全科负责解释。

关于劳保用品发放给职工的劳保用品是不是职工的

劳动保护用品是用人单位提供给职工用于从事本单位劳动的，未经单位授权同意，不能用于非本单位劳动外的活动使用，不属于职工的个人所有财产、物品。

企业为什么要给员工发放劳保用品

因为劳保用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。企业也是为了员工着想

是为了企业及员工的可持续发展，在工作中，培养出一个熟练的员工，企业是付出了一定代价的，不能刚培养出来没多久，就出事故，失去工作能力，这对企业来说也是一种损失。另外，员工也有家庭，需要养家糊口，失去劳动能力即意味着失去生存机会，对于个人及家庭意味着天塌下了。

要向单位领导申请一批棉服作为啦冬季的劳保用品，怎样申请?

好像直接向你的主管申请就可以了，不要越级啊，滕州辉达矿建劳保用品祝您工作愉快

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