知识大全我是一名雇佣司机，昨天晚上7.50是在省道上发生交通事故，原因是一名71岁高龄的老人驾驶一辆无牌的三轮车

Posted 2022-07-28 时效

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我是一名雇佣司机，昨天晚上7.50是在省道上发生交通事故，原因是一名71岁高龄的老人驾驶一辆无牌的三轮车

由交警部门出具事故责任认定书。
作为雇主应该其雇员对第三人造成侵权行为承担赔偿责任，除非雇员有重大过错的，可以要求减轻雇主的责任。

我是一名司机在被雇佣期间发生交通事故，车主以此拒绝给我开工资

事故是否是你的责任，如果是，那么你对雇主的车损也要负担一些，但如果你需要负担的部分小于你的工资那雇主全额扣掉你的工资是不合适的。
若另有劳务合同按合同办。

我是一名小车车主,与对向驶来的无牌无证二轮摩托发生交通事故,对方占我右道,

他主要责任你次要责任

我是一名打工驾驶员发生交通事故后老板不给工资怎么办

劳动者属于打工驾驶员，劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

我是一名滳滴代驾司机工作时开车和行人发生交通事故怎样处理

首先你需要明确的是，如果是因为职务行为中产生的对第三人的侵害，应该是由单位来承担侵权责任。
如果你和公司有劳动合同，事故发生时又是在履行工作，建议你在事故发生之后尽快将事情报告给公司，由公司来处理这件事情。如果公司不同意处理，对方就将你告到法庭，这个时候你举证证明你是公司的员工事发时在履行职务，也是可以免责的。
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我是一名货车司机，发生交通事故后，老板要我担负一部伤赔偿，合理吗

看交警的责任划分，如果你这边承担主要的责任，而保险不够赔，主要就落在车子的所有者和驾驶员身上，车主是承担大部分责任，如果你们有雇佣劳动关系，是你造成的事故，那么相对应的也需要承担一定的责任，但是一般都是由保险公司理赔的，除非没有购买保险，那么这里面又涉及到劳动安全的问题，如果数目较大，可以找律师帮忙给你分析一下。

昨天晚上顺义杨镇发生交通事故

危险报警灯.示廓灯.在车两头20处摆放标志.提示来往车辆慢行及换道.没有为什么.这是安全驾驶条例规定的.

我是一名木工发生交通事故手掌骨断折如何赔尝

先把伤治好了，如果认为妨碍工作，则提出伤残鉴定。如果确定致残，建议去法院起诉，把你是完全依靠手谋生的情况向法庭述说，由法院裁定赔偿。

你说的情况，应该先报工伤，抓紧治疗，最后再根据治疗费用及其他合理的开支费用，由工伤费用中支付。

持A2E驾证驾驶无牌三轮车与行人发生交通事故怎样处罚

无牌三轮车负主要责任！

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