知识大全我是学人力资源管理专业的我想问在校期间可不可以考人力二级证啊

Posted 2022-07-28 职业

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我是学人力资源管理专业的我想问在校期间可不可以考人力二级证啊？还有人力资源学生有必要考会计证吗？

可以的，我们学校就可以考，人力资源证和会计证没有联系，只要从事会计行业，必须拿到会计从业资格证，即使你以及有了人力资源证也必须考。

人力资源的专业的学生有必要考人力资源管理师三级证书么？

我个人认为还是考一个比较好啊！有证总是比没有证好的，再说了，万一人家问你读人力资源专业的，怎么连证都没有考啊？是考不过还是对自己没有信心没有去考呢！其实，这也是对自己的一种肯定。去考三级吧我以前也是人力资源管理专业的。大二下的时候去考的证。刚好都过。祝你好运。

作为人力资源管理专业的本科在读大学生，请问有必要考人力资源管理师证？

不要看别人考什么证，也别管有多少人已经有这个证了。学人力资源管理的你应该明白自己的职业生涯规划是什么，听起来或许空，但真的很重要。如果决定在本专业上干出一些好成绩来，那么则有必要考这个证，毕竟你是专业出身，这个证考了也算是一个专业知识学习的证明吧！如果你不打算在这个专业继续工作，想以后换别的工作，那么就别考了，考了也用不着。本人建议考，本科在读可以考人力资源管理师的三级证，最低四级，你可以直接报三级，然后工作后如果是本专业工作则在有工作经验的基础上接着考二级、一级。说实在的，在中国，做人事工作的人不少，但真正能在这个领域做得高精尖的人很少很少，人力资源管理是有发展前景的，就看你的个人努力了，毕竟这个专业偏向于实践性，关键就是要把那六大模块的专业知识学好！
个人意见，供参考，也望能采纳咯！

人力资源管理专业有必要考司法证吗？

人力资源跟法律相关的最多的就是《劳动合同法》了，新的《劳动合同法》自2008年实施以后有很多内容老的有很大区别，现在很多人还按照老的法律做人事管理，会出现很多错误甚至违法事情，所以现在企业招聘人事管理人员都会考虑是否熟悉《劳动合同法》，所以司法证没多大关系，主要了解《劳动合同法》就行了。。

我是大一学生，人力资源管理专业，我有必要现在就去考人力资源管理师三级吗?

不必要，抓紧时间考英语吧。
人力资源管理师三级考试不用学也能考但是这个考试涉及到许多专业知识，单纯背的话也能过但时间安排上不支持你，毕竟大三专业课上的差不多的时候去考更能深层次理解

人力资源管理专业有必要考研吗？

这要看你是属于哪种类型的人，如果你是研究型的，那么考研是一条出路；如果不是，建议你不要考研，因为人力资源管理更需要实际操作能力，一般而言，毕业后能运用的理论知识只占大学的10%左右。如果你选择毕业后到一家不是很好的公司上班，积累三年工作经验，三年之后你跳槽，就肯定比毫无工作经验的研究生枪手。

本人在大学学的专业是工商管理，现在从事人力资源管理。 1、其实人力资源管理是管理学的一门分支，只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程； 2、要说到MBA，它是工商管理硕士，工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等，所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业，这更加有利于这门课程的发展； 3、说到找工作，我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓，能够灵活应用，从我个人从事这些年的人力资源管理来看，我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点，这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

人力资源管理专业的学生是否没有必要考助理人力资源管理师资格证？

报名条件
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

考人力资源研究生还有必要考人力资源管理师三级吗

这两个是我完全不同的系统。给你具体介绍一下人力资源管理师：企业人力资源管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

在校读函授专科人力资源管理专业，可以报考人力资源管理师证吗？

可以的，不过应该只能考人力资源资格证吧，是王银燕吗？怎么想考这方面的证件呢，，，，我正在考人力资源助师证呢在我们边都是直接参加培训班，一切程序培训班会帮你搞定，你只要考试就是OK了
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知识大全 我是学人力资源管理专业的 我想问在校期间可不可以考人力二级证啊

我是学人力资源管理专业的 我想问在校期间可不可以考人力二级证啊？还有人力资源学生有必要考会计证吗？