知识大全 我是一个建筑工人,在上班时把腰摔了,是9级伤残。应得到多少赔偿

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篇首语:追风赶月莫停留,平芜尽处是春山。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 我是一个建筑工人,在上班时把腰摔了,是9级伤残。应得到多少赔偿相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

我是一个建筑工人,在上班时把腰摔了,是9级伤残。应得到多少赔偿?

9个月本人工资一次性伤残补助金。另有一次性伤残医疗和伤残就业【两项】补助金。根据所在省人民政府制定的标准执行。

建筑工人九级伤残应得到一次性赔偿补助金是多少

  1. 停工留薪期工资等于你鉴定书上规定的月数。(本人工资)
  2. 一次性伤残补助金9个月本人工资

  3. 一次性医疗补助金14个月当地社评工资(解除合同时领取)

  4. 一次性就业补助金6个月当地社评工资(解除合同时领取)

一次性就业补助金根据年龄的增加而减少,距法定退休年龄不足5年的每一年递减20%。

达到法定退休年龄时不享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金

此外,还有停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食费补助〔20元/天)、交通费、评残鉴定费
-置伤残器具费用。

希望对你有帮助,早日康复....

建筑工人工伤9级伤残赔偿标准2015款

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

重庆建筑工人9级伤残应赔多少钱

3左右

我在建筑工地从两米高摔下腰横突骨1234骨折假如愈后不够伤残级别的应得到多少赔偿

这个情况肯定能评残,先申请工伤认定吧!

建筑工人,工伤摔坏四根肋骨,应该赔偿多少

这个不好估计。先按工伤治疗,由企业或者工伤基金承担一切治疗、护理、合理交通费、工伤期间的工资。等治疗终结再做伤残鉴定,按鉴定的等级支付伤残补助金。所以,现在不好计算应赔偿多少。

在郑州建筑工地上上班,在上班时突发脑溢血送医抢救无效死亡,应属于工伤吗?依法应得到多少赔偿?

如果经过抢救,在48小时内死亡了,那就属于工伤死亡,要赔偿最少46万元。如果超过48小时才死亡,那就不属于工伤死亡。

在建筑工地上上班,在上班时突发脑溢血送医抢救无效死亡,应属于哪种伤亡?依法应得到多少赔偿?

48小时内死亡的属于工伤。
工伤的死亡赔偿金是全国人均年收入的20倍,去年是38万多,今年会涨点,再加上丧葬费等,应该40万以上。

脾脏切除,属于几级伤残,应得到多少赔偿

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.7.2七级条款系列:
47)脾切除。应当为十级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。
职工构成工伤七级伤残赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金:13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
 
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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