知识大全 在国有企业上班，因薪资不高，跳槽去了其他企业，前单位没有写辞职报告直接走了，算的上违法吗
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在国有企业上班，因薪资不高，跳槽去了其他企业，前单位没有写辞职报告直接走了，算的上违法吗？
算违法，合同法规定的合法离职步骤是，提前30天提交离职报告，30天之后就可以走了。
根据你的情况，你的前公司可以要求你赔偿旷工30天所造成的损失（如果他们想这么做的话）
在国有企业上上班,如辞职了上了三险能取出来吗?
在一般情况下，任何人交纳的三险都是不能取出来的，但是可以转移，如果想到新的地方去发展，或者想回老家，都可以将三险转过去继续交纳，只要交够十五年以上，到法定退休年龄就可以按月领取养老金了。
企业要求提前2月打辞职报告算不算违法？
该规定违法，与劳动法和劳动合同法规定的提前30天书面通知用人单位的规定相抵触，属于无效规定，劳动者不用执行。
本人45岁，在国有企业上班r没有跟国有企业签内退合同，但单位强行发内退工资，怎么办？
申请劳动仲载要求补发工资。
在国有企业上班，没有辞职离开半年后，户口和档案怎么索回？
签订劳动合同没?落户没?正常手续还是到原单位去办理辞职手续,单位会给你办理这些事务的.否则后面事情很麻烦,我就是这样的,前车之鉴!
国有企业没有加班做加班变相多发钱违法吗
不违法。劳动法是允许加班的。但一个月不超过四十个小时。而且加班要支付1.5倍劳动报酬。
在国有企业上班、回复他简单的一句话?
既然你问怎么回复，证明你并不想马上跟他一起，所以，拒绝吧。说话拒绝行为不拒绝。比如，谢谢你，我觉得先做朋友比较好。
我企业上班单位逼我走了我没有写离职手续还可以上班吗?
单位胁迫你离职，就是在逃避支付经济补偿，你应该及时反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。
写了辞职报告能不能马上离开原企业
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
我在一家国有企业上班，下个月我企业的合同就到期了，我不想干了，写辞职报告？需要办理一些什么手续？
1.写辞职报告,记得自己保留一份,到时说得清楚
2.问清楚离职后的关系,保险,档案的去向
3.职业的做好交接工作,有时世界很小,不要有负面的印象
4.要求开具离职证明,用处很多的
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企业为其他单位提供贷款担保，因其他单位无力偿还而产生的损失可否税前列支？
依据《关于印发〈企业资产损失税前扣除管理办法〉的通知》（国税发〔2009〕88号）第四十一条规定，企业对外提供与本企业应纳税收入有关的担保，因被担保人不能按期偿还债务而承担连带还款责任，经清查和追索，
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