知识大全天津刚毕业的大学生找工作有什么要注意的呀

Posted 2022-07-27 公司

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天津刚毕业的大学生找工作有什么要注意的呀？很多东西都不懂没什么社会经验

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我是大学生，我要找工作，薪水多一点，顺便教我社会经验，我什么都不懂

社会经验都是在社会生活中一点一滴积累出来的，你的要求是啥都不会还要高薪水，还要学经验，这本身就很矛盾。只有在社会实践中积累经验，你的价值和薪水才会等值攀升！

20岁，高中毕业，第一次出社会工作，做商场类销售需要注意什么？感觉很多东西都不懂

认真点，慢慢学，干一行爱一行，世上没有一个人是天生就会的。

马上毕业了,找工作有什么要注意的吗?

1、对比——根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起），“稿费单”（发表作品的稿费单复印件）简历；“作品”简历（把自己的饿作品带上）；“视频”简历（把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来）。
4、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
5、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
6、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。
7、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。
8、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。
9、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
10、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
11、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
12、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
13、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

我刚刚大学毕业，准备找工作，但是一点社会经验都没有，各位大神请说说要注意什么？

上面第一条回答蛮好的我昨天刚参加了一个面试，给你讲讲一个经验吧面试官考过专业知识后，往往会问一些人事上的事我被问了有六七个吧总结下来，就是认真倾听，不被绕进去，就OK！比如问我领导是个什么都不懂的菜鸟，自己很能干，会不会觉得不公之类的我说，我对领导的要求是可以不懂，但只要承认自己做出的成绩，就OK他们说，现在情况是他不懂，还把你做出的所有成绩都抢夺过去，有黑锅就让你背，面对这种情况，你怎么？是辞职吗?面对此类关于辞职的敏感话题，肯定不能说不行我就走的话啦，人家招你就是希望你能留下来，很多人就被绕进去了，就僵在那里，辞职的话不能说，最后就来一个忍气吞声的答案，说什么只要自己认真干，总有发光的一天诸如此类我当时状态特别好，哈哈，以前也没有遇到过这个问题，毕竟刚开始找工作不久，然后我来了句，要是情况真的已经糟糕到这样的地步，而公司上层，以及他的同事都对这件事情漠然视之，甚至纵容之类的，那我会思考，这公司究竟是怎么啦？对于这样的公司，我留在这里还有价值吗？看面试官表情，我知道他们是满意我的答案的这个主要是不被绕进去下面给你讲仔细倾听这个方面的一个例子他们问我前，特地问我人际交往怎么样，朋友多不多我说好啊，好朋友有好几个呢记住哦，没有什么人是爱说废话的，尤其是一些专业从事招聘工作的人员下来出题说是一个公司要好的同事生病了，自己买了东西去看他，结果单位领导也在那个楼层要到门口的时候，单位领导的爱人正好来了，看到自己，以为自己是去看那个领导的，就把东西接过去了，说，哎呀来看某某啊，之类的怎么？有人就会想，究竟怎么呢？看领导吧，好像不能随便说出口，看同事吧，领导那个怎么？两难啊，似乎不管怎么回答都不太好我当时脱口就说，那还用说嘛，当然是去看领导啦然后他们问我，那你同事呢？不去看他？空着手去？（这里有个假定，东西只有一份，只能送一个地方）我顿了一下，不太知道该怎么答，但是没有超过一秒，我突然想起来题里面有一句话，同事跟我关系好我也是脱口说，同事跟我关系好，肯定会理解我啦，我去把心意表达到了就OK拉，我跟我的好朋友都是这样的，不会因为这样的一些事情就有损友谊什么的。。。过关！总结下来就是，思维要灵活，不要被牵着鼻子走希望能对你有帮助吧，现在找工作不容易哦！承诺什么的，一般进了公司，该是怎样就怎样的，你要了也不一定有用，他有自己的一套规则我现在找工作，就看企业氛围，中层干部年轻人比较多，那去了肯定不会差五险一金，户口解决法，差不多，就不会有问题毕竟他来要人，他肯定要把条件开好，这是一个口碑问题，他总不能只招这么一次吧？社会经验的，有几个大学生有啊，人家来招大学生，看的是发展潜力，看的是你这个人有没有培养的价值，看的是你三年五年以后对公司的贡献，所以不要担心这一点，需要注意的就是要表现出自己的学习思考能力，他们问我的一个专业问题，我就答得不好，但是我不是答最终答案，而是把我考虑的思路说了出来，对方对我答案的评价就是，不是很完美，但思路OK，就放我过去了关于提问什么的，建议不要问待遇方面的，有人说这个无所谓的，但是其实是有所谓的，如果对方也问你待遇方面有什么要求，你就说公司有公司的要求，我做了事情，公司总不会亏待自己吧或者换个思路，不要直接说想要多少，而是曲线救国吧，我当时就被问到这个问题，我就说，刚开始嘛，希望把各种开支抛开后，能有8、9百的让我还贷款就行。。。这样说，我个人觉得有个好处，双方的交流氛围不会太冷。。。而且这样的要求也不是太过分，公司完全可以满足，就可以打消留不住人的一部分疑虑吧，我觉得。其他问题嘛，可以了解下公司情况，视你从事工作性质来提，比如我是技术方面的，我就可以问导师制啊，技术发展空间啊之类的文科的，我不太了解，但我个人觉得问问去公司前需要个人补充点什么知识总不会错吧还有对公司某些方面不是很清晰的也可以问，自己多想想，问题就出来啦祝好运！

刚毕业的大学生找工作，企业都要有经验的，可刚毕业那来的经验，有同感的人吗

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

大学生刚毕业没有社会经验求职困难怎么办？

现在社会上的企业确实变态，都想直接招成熟工，不想花费精力去培训新人。你只有多在网上投简历（所谓的大型招聘会我认为没什么用，大多数企业的目的我看不是招人，是扩大影响力和知名度，做便宜广告）
现在一些国企和大型集团企业招人还是蛮多的，只要你自己有能力，通过考试面试，还是有机会的。或者你也可以去一些比较小的公司，从最基本的做起，收入可能暂时比较低，不过，锻炼一两年以后会好起来的。
同是，社会上每年的公务员事业单位招人，你也可以去考一考，总是有点机会的。

刚毕业的大学生找工作，什么样的公司才靠谱？

希望你要能够认清自己，你有没有想过你有一个刚刚毕业的大学生又有何德何能呢？人家凭什么给你高薪？凭什么要重用你呢？希望你还是醒醒吧！到底是你不靠谱，还是别人不靠谱呢？希望你还是不要高不成，低不就了。否则，你只有失业了。

为什么现在刚毕业的大学生找工作都哪么没有礼貌？

因为他们大学毕业了觉得自己很了不起越过了人生的一座大山其实不然还有许多困难等着他们！

社会经验出门在外找工作注意些什么

找工作，一般是网上投简历或去现场。在网上投简历还好。如果是去现场的话，
要注意去正规的人才市场，不要找黑中介或者相信路上贴的“牛皮癣”，如写着高薪诚聘什么的
另外，面试的时候发现公司不正规不要进，比如要交押金，要押证件，不签合同，不买社保等公司
多问，多查，多留个心眼。现在骗子挺多的，还有很多传销人士。

知识大全 天津刚毕业的大学生找工作有什么要注意的呀

天津刚毕业的大学生找工作有什么要注意的呀？很多东西都不懂 没什么社会经验