知识大全签培训合同后悔了，不想参加培训而辞职，还没培训前辞职要赔合同上的违约金吗

Posted 2022-07-27 合同

篇首语：贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全签培训合同后悔了，不想参加培训而辞职，还没培训前辞职要赔合同上的违约金吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

签培训合同后悔了，不想参加培训而辞职，还没培训前辞职要赔合同上的违约金吗

这个要看你签的合同上是怎么注明的了。如果合同中注明了不得提前或中途退出，否则承认违约责任，那你是要支付违约金的。
如果你不是很清楚的话，最好把合同全文发过来看看。
还记得合同大概内容吗？有没有违约金这一条？合同被收走是你一个人还是很多人？有其他人能做证明吗？
你还没有参加培训，也没有正式开始工作，可以尝试去和签约方解释一下因为个人或者其他紧急原因无法参加培训和工作，看看对方有何说法。一般来说应该不会为难你的，如果一定要你缴纳违约金之类的，你可以搜集证据去劳动局举报投诉

参加培训后签定劳动合同,辞职是否要赔偿违约金??

应该赔偿，原因是：一、有培训协议的约定；二、约定的试用期无效，法律规定只允许第一次签劳动合同时约定试用期，续签劳动合同不得约定试用期。

签了培训协议，还没正式培训，劳动合同没签，想辞职了，用付违约金吗？

应该不用，这要看条款上怎么写的了，如果条款上写的比较苛责也没关系，不会被法律承认的，这样吧，这是我的QQ461914521，这样吧你把你们的协议发给我，我帮你分析。

培训合同，辞职

《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果你真的必须要辞职，那么打探下培训费用的额度是多少，因为违约金最高上限为培训费用。

辞职后关于培训合同的违约金问题

没有其他途径，既然签了合同，必须承担违约赔偿责任，你最好的办法是跟公司商量一下，请求他们收回辞职报告！
另外：如果这间公司存在有违反劳动合同法的行为，你在提出辞职的时候，也可以要求对方赔偿，这就要申请劳动仲裁了，如果你公司没跟你签劳动合同，或没有按规定买保险，有拖欠工资，克扣加班费等情况，你可以拿此作为跟他们谈判不付违约金的条件。

签订劳动合同和培训合同还有竞业合同辞职后需要赔违约金吗?

正式合同里面有写明试用期时间的，在这个时间你可以随便辞职，写个申请书让公司人事部签字就好了。过了试用期的话那就要照合同办事或者和公司协商解决啦。
一般你要走的话人家不会故意刁难你的，毕竟你一天到晚拿钱不干活对他也不好

培训学习没有签合同，辞职后公司要扣合同上的违约金怎么办啊！

申请仲裁。即使是赔偿，你已经工作了2个月，应该抵扣。你看看劳动合同法，你们的培训与上面规定的一样吗？如果，不符合劳动合同法的规定，根本不用赔偿。

跟公司签了培训合同,没培训之前可以辞职吗，用赔偿吗？

就以公司事前没有说出到外地工作为由，决定辞职，不用赔偿，因为尚未进行培训。

合同里签了培训协议。但是没有培训辞职了要赔违约金麻？

合同里签了培训协议。但是没有培训辞职了要赔违约金麻

回答你的提问；

一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

二、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、本案中，你说没有培训内容，我不知道，用人单位可能有培训内容，我也不清楚，所以，这一点需要证据，是你与用人单位要向劳动争议机构举证的事情，本人只能回答法律规定。

签了培训协议但没签合同，辞职需要赔偿违约金吗？

培训费没有（至少没有发票证明你这个培训花了多少钱），但是费用一共五千多（包过住宿费、伙食费和路费），需要赔偿。至于多少钱，这个有没有约定呢？直接说了，就是说你去这个培训后，有没有约定劳动合同要签订多少年？如果是2年，那么这个5000多就分成48个月，你在这个单位（从培训后回来开始算），你工作了多久，就扣掉这几个月的培训费用。

知识大全 签培训合同后悔了，不想参加培训而辞职，还没培训前辞职要赔合同上的违约金吗