知识大全在一单位干了二十年,没缴社保,没签合同,想离职,如何赔偿

Posted 2022-07-27 社保

篇首语：宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全在一单位干了二十年,没缴社保,没签合同,想离职,如何赔偿相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

在一单位干了二十年,没缴社保,没签合同,想离职,如何赔偿

要赔偿太庸俗，也没有法律依据，得不到法律支持。要求社保是你的合法权利，法律支持你。你目前只有一条路可以走，到单位所在地区级劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。

在一单位干了二十年没签劳动合同,没交社保,要求经济赔偿,大概能赔偿多钱

需要赔偿你工作期间的社保待遇，没有签劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同。如果我的回答对你有帮助，请采纳！如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询，法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台。

注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
如果对我的在线解答还算满意，请给我好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励。

没签合同没交社保怎样赔偿

用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金。因为失业保险条例规定，失业保险要缴纳1年以上，才能申请失业金。

公司干了十年,没买社保和签合同,可以仲裁赔偿么

原则上用人单位与劳动者建立了劳动关系，应当订立书面的劳动合同，并依法缴纳社保。您可以与公司协商，要求其补缴社保以及支付您11个月双倍工资。如果协商不成，可以持工作证、签到记录、工资单据、同事的证言等相关材料，到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗

可以的，还可以要求公司支付经济补偿金。

您可以争取以下一些权益：

如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如果您提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

我在一单位工作了八年,以前也没签合同,2007年才开始签合同,如果我离职会有补偿没?

如果是劳动者自己辞职，则没有经济补偿，如果是合同期限届满而单位不续签、或者是单位辞退职工，则按照工作一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。

在单位干了8年了,现在离职了没签合同也没有买社保,请问可以投诉吗?

可以的。没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于2年没签合同,没交社保的赔偿问题

可以要求补缴社保，可以要求截至目前为止一年内工资的双倍赔偿，协商不成的话，可以自己去当地劳动仲裁机关申请仲裁。

在外包公司干了七年没买社保辞职可以要求赔偿吗没签合同

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

知识大全 在一单位干了二十年,没缴社保,没签合同,想离职,如何赔偿