知识大全我到一公司应聘商务司机，面试时给我签了劳动合同，说公司要服装统一，让我交900服装费做满十天就退回给

Posted 2022-07-27 服装

篇首语：搓绳不能松劲，前进不能停顿。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全我到一公司应聘商务司机，面试时给我签了劳动合同，说公司要服装统一，让我交900服装费做满十天就退回给相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

我到一公司应聘商务司机，面试时给我签了劳动合同，说公司要服装统一，让我交900服装费做满十天就退回给

我是做人事工作的。正规的企业招聘，不向面试者收取费用。培训费，体检费，证件费都是企业承担的，后附参考法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以，用人单位收取就业押金或者是就业保证金是违法的。无论后续是否退还，只要收取就是违法。
建议楼主谨慎处理。

劳动合同纠纷仲裁我到一家服装公司工作，我是服装助理，因服装设计走了，所以公司要辞退我

你与公司签订的合同是多长时间的呢，有没有约定试用期是多长时间的。如果没有签订合同，你早就过了试用期，除非你的合同是三年以年的，同时试用期约定为半年的。否则用人单位应向你支付经济补偿金的。

ktv应聘交了服装费跟工作费用没有给我劳动合同没有

劳动者去这些地方上班，而且被老板收取服装费、工作费的，一定要保留收据，那么一旦发生纠纷，才能反映到仲裁委员会、法院解决。

公司应聘时要求交800元服装费，你遇到过吗？

趁早别干了，还没开始就这样，到时还不定会怎么样，再说进去了的钱哪有那容易给你退回来，总有理由让你倒霉的，这是坑一个是一个，要是正规公司也不会这样，这不是自掘坟墓么？

公司收服装费说要干够2年才给退服装费

广州律师：
这个是违法的

劳动合同法签了合同,不想做了,服装费可以退不

劳动者和用人单位按照《劳动合同法》签了劳动合同，劳动者不想做了，用人单位违法收取的服装费应当退还给劳动者。用人单位不退还的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

去公司应聘，公司不签定劳动合同是为什么

您好！
根据《劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。与公司建立劳动关系应当订立劳动合同。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

日照市金盾保安公司签的一年劳动合同收了我五百服装费干了一天不想干了服装费能要回来吗

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保所以或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位做法属于违法，可以要回来。

中铁五一公司劳动合同

在国有企业中，签订劳务合同就是合同工，签订正式合同就是正式工，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

我可以解除劳动合同吗，服装费能退回吗

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：辞职

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动者可依单方解除合同，劳动者劳保品由用工单位提供。

举例说明应用场景：服装费退回

知识大全 我到一公司应聘商务司机，面试时给我签了劳动合同，说公司要服装统一，让我交900服装费做满十天就退回给