知识大全产假期间是否同时领取工资和生育社保金

Posted 2022-07-27 社保

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产假期间是否同时领取工资和生育社保金？

女职工分娩子女（包括产假期间）后，不能同时领取工资的生育津贴。
国务院2012年4月28日发布的《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
希望我的回答能对你有所帮助。

产假期间同时领取的工资和生育津贴，单位有权要求退还吗

生育津贴和产假工资同时领取，用人单位可以追回产假工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
用人单位参加了生育保险，同时支付了女职工生育津贴和产假工资，用人单位可以把产假工资追回。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

女职工在产假期间是否有工资是否交社保

产假期间用人单位不再承担当事人的薪酬，改由社保机构以生育津贴的方式予以发放。
但是社保的个人缴费部分由当事人个人正常承担。

请问女职工产假期间领取工资不变吗?

应当是按照原来的工资待遇支付你产假工资
产假期间也应是3000元，照常发放！

请问：已有生育险，产假期间公司不发放工资，是否还要扣除产假期间的个人社保。

要扣的。。。产假期间的工资是国家发的。。。。你生完孩子后6个月内，拿生孩子的发票，让公司去社险办办理，，可以有产假补贴的。。顺产是3个月工资加2400补贴，剖腹产是3.5个月工资加5000元补贴的

社保中有生育险的产假期间工资还发吗

生育津贴就相当于产假工资了，，。规定生育津贴高于工资的，，用人单位不得克扣，，低于个人工资的，，由用人单位补齐！

产假期间是否由公司缴纳社保？

产假期间工资照发，社保当然照缴了，否则，向当地社保部门反映

生育保险中包含什么，我在产假期间是否会有工资

生育保险：
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
主要包含：
生育产假。女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。女职工生育产假为90天；女职工生育为剖腹产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天；女职工属晚育的，增加产假60天；女职工怀孕不满2个月流产的，产假为15天；怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。
生育医疗费。女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。市直参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元；剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。需要注意的是，女职工经定点医疗机构诊断，确需进行剖腹产生育的，按规定享受剖腹产生育津贴和生育医疗费；自行要求剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。
会有工资的

求问产假期间是否有工资

用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴；
(二)生育医疗费用；
(三)计划生育手术医疗费用；
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均由社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。

请问:兼职员工在产假期间是否应该领取工资? 劳动法中是否有相关规定?

你兼职产假当然不能领了

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