知识大全 我是行政管理专业的大二学生,想考证,可在会计、证券、人力资源、银行这几类中不知选哪方面更合适

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篇首语:要得惊人艺,须下苦功夫。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 我是行政管理专业的大二学生,想考证,可在会计、证券、人力资源、银行这几类中不知选哪方面更合适相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

我是行政管理专业的大二学生,想考证,可在会计、证券、人力资源、银行这几类中不知选哪方面更合适?

你是学行政的如果你以后想做行政方面的工作,建议你考个会计证或者 人力资源。一般行政工作在很多小公司都有做做人事的工作,而考个会计能则在你行政工作中经常有相当的帮助的,你们要跟业务财务之间合作的很多。

我是行政管理专业的想去做人力资源不知道可以吗?

这两个岗位确实有点貌似,业务上也需要互相协调,行政管理涵盖的工作内容比HR要广一些。
根据企业的规模,大企业的工作量比较大,会要求行政管理人员具有人力资源管理的知识,但会有专职的HR处理招退工等事宜,而小企业会将这两个岗位合二为一。

行政管理专业,考人力资源证还是报关证好

建议人力,人力和行政某些方面联系还是比较紧密的。

2016年北京自考行政专科都主要考几门?人力资源专业包括行政管理吗?女生学哪个专业更合适?人力资源

您可以找北京自考网找到行政专科专业查看有多少科目,女生的话我个人觉得如果能和你未来工作匹配会更好,比如你想从事人力的工作,可以考虑人力资源,如果从事行政工作,行政管理则是不错的选择。

自考行政管理专业可以考人力资源证书吗?

可以的,考助理人力资源管理师职业资格鉴定的学历条件:
1、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、具备本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3、具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。

我是大二的行政管理专业学生,关于人力资源管理师的疑惑

呵呵,那个只是规定,我在大二的时候已经考过了助理级了,就是三级,大三的时候可以考一级了,不过要交1000多我就没考,这个嘛,我也不清楚,条件是那么写的,你要自己去代报机构问了就知道,你有钱,他准让你报,考的也不难,当时学过人资,就是老师上课讲的那套,不过如果没学过的话,到时候报名有本材料发给你的,看的个七八成了,就OK了:)

行政管理专业人力资源方向研究生

我个人觉得十年前可能人事的门槛比较低,但现在来说大公司的人力资源还是倾向于招一些有专业知识的毕业生。
不对,更多大公司还是倾向于招有专业技能,有工作经验的优秀人才。比如我现在的公司如果招聘人力资源专员,我们就倾向于从万科、保利、金地等公司挖,挖来直接就可以用。应届毕业生培养很花时间,培养出来了流失率也非常高。
国外的人力资源岗位一般倾向于招心理学或者文学毕业的学生,因为人力资源的六大模块并不复杂,一个好的人力资源从业人员应该善于研究人的心理,或具备好的人文背景。
人力资源管理的门槛依旧很低,除了人力资源专业可以做以外,中文、行政、企业管理、心理学等专业都可以做,甚至很多工科专业的一样可以做。我们集团的人事副总就是大连理工学院的工程管理研究生,人家现在人力资源做得很不错。我们集团做人力资源岗位加在一起有上百人,正经的人力资源专业毕业的是个位数。我自己学企业管理的,我做人力资源也做了10年了,自我感觉还不错。我倒是面试过几个人力资源专业毕业的本科生,招个薪酬福利专员,连excel都不会用,个税不会报,社保不会办,招了做什么?(不是应届毕业生)
人力资源岗位未必是人力资源专业的毕业生做得最好,这就好比销售,未必就是市场营销专业的毕业生做得最好。管理类的门槛一般都较低,不以专业论英雄。当然人力资源专业与非人力资源专业相比,在找人力资源类工作时会略微有优势。万科之类的公司,每年也会去中国人大之类的名校招聘优秀的应届硕士毕业生。所以,人力资源专业要么不考,要考就一定要考名校的,否则没有意义。其实企业管理类也是一样的。
人力资源啊,不考也罢,不用可惜哦。呵呵。

自考人力资源管理专业和行政管理专业的人力资源管理(一)是同一本书吗?

这个很简单.你只要查一下它们的课程代号,是不是同一个号码就清楚了.
如果相同那肯定是同一本书的啦!!

我是专科的行政管理专业,我能考人力资源师证三级吗?

本科毕业,工作1年,可以考3级,专科的话,恐怕要3年以上人力经验。

关于考研行政管理专业和人力资源管理专业选择。

我认为报南开大学或南京大学商学院的人力资源管理专业
人力就目前来说就业还是比较偏方便的,而且人力部门在一个企业中是一个重要的部门,涉及的比较广,做得好的话,对公司的情况、其他职位的了解等都有帮助,这都你以后升职创业都有好处,还有人力相对其他部门可以升职的更高,空间大。行政管理出来找工作可能比较难点,或者找的工作没你想的理想,他对人的要求比较高…

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