知识大全提交辞职报告后可以请假吗

Posted 2022-07-27 公司

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提交辞职报告后可以请假吗？单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿？辞职完后还需要办理什么手续吗

提交辞职报告后可以请假吗？
这要看公司的规章制度，如果公司规定在辞职的这段时间不得请假，那就不行了。如果没有，就可以请假。
单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿？
单位批准你可以离职了，按照离职时间就可办理离职了。
辞职完后还需要办理什么手续吗？
工作交接手续。

合同期后还需不需要打辞职报告如果没打辞职报告直接走公司能不能扣违约金和培训费

如果约定了服务期（服务期比合同期限长时），而且用人单位提供了专业培训，直接走人会承担一定的违约金的，否则既不需要辞职报告也不存在扣违约金和培训费的情形，反而你可以按照新的劳动合同法向原用人单位索要经济补偿金。

辞职前答应公司入党如果这时候提交辞职报告是不是就不能入了

劳动者在公司入党，那么还没有通过公司党支部考察情况下，劳动者就申请辞职，那么不能在公司入党了。

如果提交辞职报告后，直属上司一直不签字怎么办，30天后一样可以离职吗？

按照规定，辞职报告不批是不能离职的，但是你可以找劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁。

提交完辞职报告上班不干活行吗

很多人都是一旦辞职后就不用心的干活的，我就是这样的人，所以你的问题完全可以的，只要不是太明显被别人看出来就可以了。

提出辞职后，老板不同意怎么办？合同到期了，是不是就可以自动离职了，还需要办离职手续吗？

工作还是要交接的,当然这需要公司的配合.如果公司坚持不配合,损失的是公司.
合同到期了,公司也没有权利强迫你继续工作,你可以直接走人.至于保险方面,只要合同到期了,原公司就不能再交上保险了,公司必须拿着与你签的劳动合同到人才市场备案,才能继续交保险.在没有公司给你交劳动保险的条件下,你与任何公司再签劳动合同,都是合法的.

递交辞职报告后,能否可以请事假?如果可以,请问具体需要什么手续,是否按照正常事假程序处理?

当然可以请,但是尊重公司的规定:事假的天数,要求,审批等

提交辞职报告30日以后，单位不理不睬没有答复怎么办

可以走人，并要求用人单位结清工资。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

班尼路阿童木员工辞职程序是什么，如果店长不同意，辞职报告能直接寄到公司吗

可以只要你提交了辞职报告一个月后就可以离职不管同不同意都可以。

教师辞职拒打辞职报告,后又说是请假要上班,学校怎么处理

教师请假，学校是有一定权限的，但如果超出了学校的权限（请假时间超出了学校的批准权限），该教师就得到教育局去请假，请假时就得办理相关的手续。如果学校严格按照制度执行了的话，那么该教师就得拿出请假条来，以示证明，如果拿不出来，就是矿工，就可按照规定处理，学校还要及时向教育局汇报，教育局还要按照人事部门的文件规定，及时向人事局报告，人事局再按照有关规定，按照干部管理权限，及时向市（县或区）政府报告，依法作出开除或辞退或留用等的相关决定。学校自己是无权作出处理决定的。

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