知识大全 残疾人就业企业规定人数是多少
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企业规定残疾人就业的人数是多少?
如果你们公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人保障金。
需要看你们企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。
安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员,经鉴定符合国务院规定的残疾标准,并办理有《中华人民共和国残疾人证》,方可计入安置比例。
本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。
应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
北京地区残疾人保障金的征收标准: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
2012年残疾人就业保障金的基数是多少
1、比如2013年5月份交的残疾人保障金的基数工资总额是指2012年工资,还是指2013年工资?
2013年所交的是2012年的残疾人保障金,工资是指的2012年的年平均工资,此工资是按你们当地的统计局数据。
2、工会经费是指2013年工资吗?
对的,例如:2013年8月所交的是2013年7月份工资的工会经费。就是按(工资总额-社保后)*2%计算得来。
请问什么企业有招残疾人就业
福利企业是专门招残疾人就业的企业。现在国家规定,每个企业和单位都应该按一定比例按排残疾人工作。
为何残疾人就业难?
我觉得残疾人会遭到别人眼光的歧视,其实很多人最上不承认,但是新里或多或少都有这样的想法
残疾人就业网站?
中国残疾人网,中国残疾人就业信息网。各地就业信息网
怎样帮组残疾人就业
我也觉得,首先要完善社会的保障制度,其次让他们自主创业,毕竟在一个公司企业里。聘用一个残疾人士,都是不太现实的,除非老总是个大慈善家。而另一方面,他们与别人一起上下班,也是会感到自卑的。
而他们自主创业,则更能赢得大家的尊重与支持。
残疾人就业问题!
一个就行,但是要给这个残疾人交五险,同时要去当地残联给残疾人办理残疾人就业证,写明该残疾人是在你所在企业工作。至于免税,除了能免残疾人保障金,还能免所得税。具体减免的方法是以工资金额减免所得税。例如,你给残疾人每个月发放1000元工资,一年就是12000元,如果你当年应缴所得税为20000元,那么实际你只需要交8000元,如果你当年应缴所得税等于或低于12000元,就不缴所得税。(转)
一定当地残联面对面咨询,因为地域不同可能政策不同。
1最理想最适合的工作,最时尚化的工作是:1,以脑力,双手为主要劳动的行业:如涉及电脑操作的一切行当;2,各类会计;3,无需体力劳动的行政内勤办公人员;4,无需负责进货的个体老板5,作家,艺术家;6,,报亭售报员等等
企业人数3人如何缴纳残疾人就业保障金
楼上说的完全正确,但如果是这3人中有退休人员、兼职人员、劳务派遣人员,是可以减去的。
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