知识大全 两个员工在公司打架,其中一个人受伤了.作为人事应该怎样处理?

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两个员工在公司打架,其中一个人受伤了.作为人事应该怎样处理?

如果没有构成轻伤,就按照公司的规章制度处理,如果构成犯罪应当向公安局报案,依法追究打人者的刑事责任。同时,还要赔偿受害人的经济损失。
《刑事诉讼法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

两个人喝醉酒了打架其中一个人受伤了,谁的责任

谁把别人打得受伤了谁负责赔偿,只是一般情况下不按治安法进行惩处而已。但如果受伤严重触犯了法律界限,则醉酒不是免责条件。原因是法律不承认醉酒状态下当事人会完全失去行为的辨别能力。

他们两个是因我打的架,其中一个因我受伤了,怎么处理

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公司两个保安打架,其中一个受伤,公司有责任吗?

如果两人是在上班期间因为公事打架,公司是有责任的

如果公司内两名员工因私事打架,导致其中一名受伤,公司应怎么处理啊?

个人私事,不是因公受伤,我觉得只需打架的另一方支付医药费。给他个教训!@
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儿子两个非跟其中一个老家的房产应该怎样处理

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打架斗殴两个人打一个人都受伤了怎么处理

打架斗殴致人轻微伤,则应当给予相应的行政处罚,如果致人轻伤,则涉嫌故意伤害罪,应当依法追究刑事责任。
《治安管理处罚法》:第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

在建筑工地两人打架其中一方找人打了另一方这个应该怎样处理

如果没有构成轻伤及以上,派出所是不会追究责任的,根据对错出医药费了事。

两个人打架其中一人脸上被抓伤,怎样处理另一方

首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
一、如果鉴定是轻微伤,打人者应受到治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

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