知识大全企业百度百科只是放了一些企业简介、企业文化还地址之类，用了公司官网的简介页作为参考资料

Posted 2022-07-27 公司

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百度百科-创建企业词条时原封不动使用企业官网的文字，包括简介、企业文化、企业大事记。一直得不到通过

百度百科是百度官方旗下产品，旨在建立在线百科全书，传承延续人类各类知识。降低人们对于知识获取所需的时间与代价。目前百科分为经济、社会、人物、生活、历史、自然、科技、艺术、体育、图片等十二大门类。下面小编简要介绍下，百度百科怎么做，如何创建。

首先需要了解百科所具有的特点。

位置靠前：百度百科因其内容的简洁客观，导致百度赋予其非常好的权重与排名。

权威性：无论是创建百度百科、修改百度百科还是删除百度百科均要通过百度官方的严格审核，以确保百科词条的权威性、参考价值。

长久性：百科词条创建后会非常的稳定。

流量大：百度指数50以上的关键词，其每日浏览量不亚于一个中型企业站的总流量。得益于其排名好。

下面我们讲下如何创建

1.描述公司简介

公司类百科的简介要从公司名称，公司位置，创建时间，公司主营业务以及公司规模几个方面来描述，一般来说公司类百科创建成功与否关键点就在这里，要简单条理，突出公司的品牌和实力。

2.加入公司的履历公司的履历或者叫发展史，一般来说，只要加上公司的履历进行创建基本可以保证90%以上的通过率，这样会给管理员一个信息，公司是一步一步走过来的真实的公司，不存在虚假的描述，是有很深的根基的。

3.公司参考链接

公司的百科是一定要加链接的，要不用出不大，百科的链接一向以高权重，高点击著称，所以趁此机会要加上链接，一般来说加到间接地最后面通过率比较大，而且又不影响以后百科加名片中连接的丢失。这样公司百科的第一步创建完成。

4.公司百科加名片

百科要求第一步创建是不允许加名片和基本信息的，要创建好后再加名片，将公司的简介部分信息提取到公司名片中，然后将简介中重复的语段删除，注意：不要删除链接所在段落。创建名片是要将公司的标志图片一并加上

5.加入公司的荣誉和文化

之所以要将公司的荣誉和文化在这一步加上，是因为，如果在第一步创建时加入荣誉和文化就会有广告嫌疑，通过率一般都会很低，在加入名片时加加入荣誉和文化就会顺理成章了。

6.加公司地址

公司类百科地址是一定要加的，加入公司地址会很好通过，因为这样会给管理员传达一个真实的信息，公司确确实实存在。

7.公司类百科加扩展

加入扩展这个时候成功率最大，因为以上所加内容是百科实实在在需要的，在这个时候一则广告的链接已经对于词条的大局影响基本可以忽略，百科管理员不会因为一则广告链接就会把以上词条真正需要的内容舍去

祝您创建成功，如果满意，请采纳，谢谢！

大家好急需服装公司企业简介和企业文化样板

七匹狼集团公司简介
福建七匹狼实业股份有限公司由福建七匹狼集团有限公司、厦门来尔富贸易有限责任公司、晋江市建利塑料彩色印刷有限公司、厦门维一实业有限公司、晋江市恒隆建材有限公司等五家公司发起设立，并于2004年8月6日在深圳证券交易所成功上市（002029）。主导服装开发、生产、销售，拥有“七匹狼”男装品牌，是以品牌经营为核心的上市公司，公司是以经营七匹狼品牌男休闲装的大型企业，是科技厅认定高新技术企业。拥有上海、香港、东京三个研发中心，世界上先进的电脑自动化生产设备，国际标准化、封闭式的工业园，其产品款式新颖，面料精美，工艺精湛，素有“茄克专家”的美誉，是目前国内高级男休闲装的代表，在全国各大、中城市建有完善的营销网络，健全的管理资讯网络、人才机制和电子商务系统。七匹狼在全国休闲服装行业中名列前茅，是全国休闲装协会副主任委员单位。经过十二年的发展，公司已成长为一个以服装为核心产业，经营涉及皮具、鞋业、商务礼品等多领域的综合性企业。目前公司总部占面积39800平方米，建筑面积26500平方米，职工1800多人。
公司注重品牌培育经营，并以高品质和创新经营管理模式不断获得成长。早在九十所代创业初，公司就实施全面质量管理（TQM），为适应国际竞争需要，公司导入ISO9002质量认证体系并且很快获得该质量体系国内外双重认证。1993年公司率先全面导入CIS企业识别系统，各销售终端的形象建设与销售指导及终端服务培训工作。完善的质量保证体系和超前成熟的品牌运作管理为实施品牌特许经营奠定了坚实的基础。
从95年起，公司引入特许经营模式，并以多年累积的品牌运作优势及优质的专业生产能力和不断完善的市场销售网络体系，全力拓展特许专卖事业。经过多年的努力发展，取得了骄人成绩。公司目前拥有1300多家营业网点。经中华全国商业信息中心及国家统计局贸易外经统计局根据全国大型零售企业商品销售统计，“2001年度七匹狼牌茄克衫（休闲装）”市场综合占有率在同类产品中位列第一名，连续五年获此殊荣，“七匹狼”休闲装已成为领先中国男装消费趋势的佼佼者。
经过多年精心经营，以服装产业为核心的品牌多元化经营战略获得极大成功，"七匹狼"品牌已成为现代男仕崇尚生活的代言人。"七匹狼"获得了社会各界的广泛推崇与厚爱，1992年"七匹狼"荣获第一批"福建省著名商标"并获农业部全面质量达标证书；1994年被评为"中国名牌产品"及国家产品质量监督抽查合格企业；1997年经评估仅服装品牌价值已达2.49亿元；1998年"七匹狼"再度荣获"福建省著名商标"称号；1999年被授予"影响中国服装市场的十大男装品牌"称号； 2001年3月"七匹狼"作为中国休闲服装代表企业参加北京"2001/2002秋冬中国服装流行趋势"并成功举办了"七匹狼休闲装专题"发布会；2001年4月"七匹狼"荣获2000年全国服装行业"百强企业"称号；2002年2月"七匹狼"被国家工商行政管理局认定为"中国驰名商标"。
公司立足于高起点的发展战略思维。以企业组织结构和品牌文化形象再造为主题的七匹狼企业"新世纪再出发"发展战略已全面启动。公司全面实施服装产业的多品牌发展战略，同时公司全力推动名企名师合作工程，先后和著名设计师刘洋、计文波合作，推出男装休闲发布会，获得成功。在2000年和2001年的第八届和第九届中国服装服饰博览会上，“七匹狼”连续两年以都市休闲时尚代言人的身份成功发布了2001和2002年秋冬中国服装服饰流行趋势。通过市场细分，针对顾客群和市场需求推出对应的品牌，服装产业实现了多品牌发展战略，核心产业竞争实力进一步增强，公司成为中国休闲服装领域发展最好、成长最快的企业。
为把多品牌发展战略进一步深入，公司把生产、销量、品质控制、技术开发、产品设计等职能部门重新进行科学系统的组织设计，并在公司内部动作引入企业资源管理系统（ERP），同时，在生产制造中心成立了生产计划管理（PMC）部门，协调营销中心与生产仓储、营销中心与各网点的物料配送系统，有效提高企业资源运作效率。经过企业工程再造，七匹狼竞争实力将进一步增强，更加焕发活力。
目前按国际管理标准设计的七匹狼总部工业园已完成第一期工程并投产使用，经过三年的建设，园区将成为国内一流的男装休闲服生产基地。为迎接国际竞争与挑战，在未来三年，我们将加快推动七匹狼上市步伐，促进品牌经营与资本动作的战略性融合，实现新的跨越。
强烈的品牌意识和成功的品牌经营，使福建七匹狼实业股份有限公司以新的姿态，接受新的挑战，我们已具备与国际服装品牌相抗衡的实力，在新的一轮竞争中创造出新的业绩。
七匹狼文化
“七匹狼文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。 “七匹狼文化”不只探讨事业成功的规律，也探讨人生的道理。 “七匹狼文化”不只总结了我们的工作，同时也检讨我们的人生，有鲜明的个性和特点。所以“七匹狼文化”不只是我们的处事原则，同时也是我们做人的行动指南。
七匹狼文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。学习“七匹狼文化”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。
学习七匹狼文化，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合素质，充分调动大家的积极性和创造性。让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。
一、品牌释义（Paraphraes to brand）
“狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的群体性动物，七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统，独具个性的舒展形象。它整体呈流线型，充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神，英文专用词“SEPTWOLVES”及中文“七匹狼”。象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企业凝聚力；墨绿色是企业的标准色，象征着青春、活力、孕育着勃勃生机。
二、品牌沿革(Evolution)
“七匹狼”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子：按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象，又体现年轻创业团体矢志不移的创业精神。93 年公司全面导入CIS企业识别系统，对企业形象进行全新塑造和提升，七匹狼商标由原来的卧狼改为呼出欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，内涵为“七匹狼“组合，于是一个极具有个性化的品牌诞生。
三、品牌诉求（Culture meaning to brand）
“七匹狼”产品的诉求对象是奋斗中的男性，它把奋斗中的男性所经历的那份沧桑，那种独具魅力的成熟，透过产品尽情地渲泄出来。“七匹狼”以“倡导男仕族群文化”为已任，将时尚文化与男仕精神相对接，并将根据这个主题讲述更多、更精彩的创业者故事。
四、企业文化模式概况：
●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工
●以优秀员工永续名牌经营 ●以管理精品推进产业发展
●以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才
五、七匹狼企业文化宣言
我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励，共同成长。诚信、求实、敬业、奉献，我们的信念永远不变。我们在这个狼族家园中，接受企业文化的滋润与重塑，它给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与它一起茁壮成长。
1、我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
2、我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐主义，我们永远以工作为乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。
3、我们接受新事物、创造新事物，反对机械单调的克隆，我们相信智慧与青春、灵感与个性是事业创新的源泉，我们拒绝平庸，我们创造时尚与潮流，始终保持独有的魅力。
4、我们追求长远目标，信奉源远流长的投资理念，我们鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为，永远拒绝短期利益，因为我们确信，利欲熏心与急功近利将摧残我们事业成功的根基，将我们引向失败。
5、我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
6、我们团结友爱，激励共进，我们崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神的发挥。因为我们明白：大海的波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合汇聚。
7、我们视企业为家园，视经销商商与员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为我们的责任与骄傲：我们真诚相待，风雨与共，我们将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为我们永远坚持以人为本的经营方针。
8、我们提倡自律，更重视管理，我们深信个人的能力只有在科学有效的协调管理下，才能取长补短，使团队获得非凡的整体力量。
9、我们坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为我们知道，只有同创与共享，才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。
10、我们渴望掌声与鲜花，我们需要舞台与灯光，但我们更敬重默默奉献自我的幕后英雄，因为我们懂得，无论身兼何职，只要全力以赴便应获得赞美与回报。
11、我们饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱我们的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心提供最完善的服务，因为顾客是我们事业成功的支柱与源泉。
12、我们视品质为生存的基础，我们追求与创造高品质的生活：我们营造优越舒适的硬件环境，更注重补充与提升精神的养分，我们用自已的行为，点点滴滴向社会传播文明。
13、我们热爱环境，崇尚自然，我们提倡文明，珍惜资源，我们痛恨浪费与挥霍，因为我们明白，资源是人类共同的财富，任何对资源与环境的践踏都是对人类的犯罪。
六、经营理念
诚信、求实、敬业、奉献
[注解]
诚信：
①诚信是指导我们的价值观，除了要把事情做得正确，还要永远去做正确的事情，并不仅仅是合法的事情。
②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。
③社会上对公司期望，就是一个信任，我们回馈给社会的一定是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。
求实：
①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。
②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是七匹狼事业不断开拓的精神基石。
③七匹狼讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风
敬业：
①敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是“奋头无止境”精神的延续；
②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。
奉献：
①敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。
②用不懈的努力赢得顾客的尊重，把最时尚，极具品味的服饰奉献给顾客。
:aibili.niwota.

首先要给阁下说清楚，每个公司的实际营运情况是完全不一样的，包括公司的介绍、尤其是企业文化，最好能根据你公司实际的情况量身编制，模版不能完全照搬，这样会有失公司自身的个性文化。
给你参考一下公司简介和企业文化的基本格式内容：
一、公司简介
包括公司的性质、即说明公司是单产业公司还是集团公司；
公司的成立时间、创办背景
公司的主营业务、优势、未来的业务规划
公司市场网络、目标客户对象及对客户服务的宗旨
公司团队构成、现有团队的简述及对人才对企业发展的重要性（注重人才才可展望公司的未来，也即企业文化的一部份）
二、企业文化
首先要给你说清楚，企业文化并非企业的规章制度，而是企业员工、社会群体、合作伙伴对公司的整体评价。
详细的可以与我QQ沟通，最好能多沟通，这样才可制定一套企业文化建设的体系，并确定推行计划。重点是你们老板及高层的思维，这决定企业的文化很重要

福利企业简介的企业文化应该怎么写

国法庄严国法尊严
《劳动法》是有明文规定的国家法律。
个企业；各企业，盈利状态的可支付酬劳许可额度不同，使每个企业的酬劳，在所有国家要求项目里，有所不同。

企业百度百科不能复制公司网站的简介吗？

可以啊

百度百科怎么编辑企业简介？从哪里提交？

先编辑你的企业简历简单过程如下：打开浏览器的百度网页，然后选择百科，之后输入你想要的答案，如果有，那么你就不用创建，你可以在前面的基础上完善这个答案，如果没有那么你就进入词条进行编辑。一级目录就是大标题，二级目录就是小标题。
完了之后那么你就可以加入参考资料，之后你就是提交了，此时等待审核！一般需要几个小时，注意查看，没通过看看原因，期间不要添加广告的。

匹克的企业简介企业文化领导人都是社么

您好，匹克董事长是许景南先生哦！
希望该回答对您有帮助，祝您生活愉快！

河南银嘉的企业简介，企业文化，产品信息谁有？

银嘉连锁成立于1993年,公司主要从事IT的硬件销售和IT的增值服务,公司是Acer、DELL、SAMSUMG、BENQ、GATEWAY、Thinkpad、富士通、HP、联想、海尔等著名厂商的总经销商。集团以全国零售连锁的策略极速发展，短期内在全国范围内将连锁店发展到数100余家，为了更好的满足顾客的需要，更好的提供增值服务，银嘉公司成立了笔记本电脑维修中心。
“买在银嘉，服务在银嘉”，是银嘉连锁的口号，银嘉未来的发展会成为更多厂商的授权服务机构，也会转变成行业用户的第三外包服务商，银嘉集团愿作厂商与行业用户之间的桥梁，成为他们的最佳的战略合作伙伴。
银嘉规模
银嘉连锁旗下拥有数十家分公司，包括银嘉连锁湖北分公司、银嘉连锁湖南分公司、银嘉连锁广西分公司、银嘉连锁江西分公司、银嘉连锁广东分公司、银嘉连锁陕西分公司、银嘉连锁福建分公司、银嘉连锁河南分公司、银嘉连锁江苏分公司、银嘉连锁山西分公司等等。目前银嘉已在全国20多个城市拥有100余家连锁店，共有员工数千人。
银嘉理念
银嘉要做最好的IT专家
经营理念：买在银嘉服务在银嘉
银嘉优势
品牌全：银嘉连锁是Acer、DELL、SAMSUMG、BENQ、GATEWAY、Thinkpad、富士通、HP、联想、海尔等著名厂商的优秀合作伙伴，展示的笔记本电脑达数几百款，多种选择尽在“银嘉”。
价格低：银嘉是所有知名品牌的总代理和分销商，由于连锁零售经营，省掉中间商的利润，通过集团采购，降低了产品的进货成本，可以把更多的优惠让利给用户。
服务好：银嘉成立了笔记本电脑芯片级维修中心，拥有专业的设备、国家或厂商认证的工程认证的工程师几十名，及时解决用户的一切困难。
品质高：银嘉坚决遵守《电脑销售三包规定细则》，并严格把关进货渠道，绝不销售返修机，退货机及二次开箱机器，保证笔记本电脑的真实品质。
过质保期维修服务成本低：对在银嘉购机的用户，银嘉集团提供“过质保期”免维修手工费，并对维修配件进行8折优惠，使您免受高昂的维修费之苦。

UPS不间断电源公司企业文化和企业简介怎么写？

你这是无米之炊啊，简介脱离主体怎么写。起码得告之主体是谁吧。想学啊，去国外著名公司的网站看看，翻译修改下就行了啊。

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