知识大全 付工伤赔偿怎么做账
Posted 知
篇首语:锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 付工伤赔偿怎么做账相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
付工伤赔偿怎么做账
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于释出的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
我公司付给公司工人工伤赔偿款,应该怎么做账?
福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
但是我要说明的是,如果该工人实际发生的医药费肯定是要入福利费得,以及外地就医的路费也是福利费。主要是你说的是赔偿款,不是实际就医发生的费用,所以应当入营业外支出。
工伤赔偿该谁付?
要看工人是谁雇佣的,谁支付的工资,如果对方承包你的工程,你们是承包关系的话,由承包的那个人负责
工伤赔偿怎么赔偿的
如果是在公路上被撞了,找司机赔;如果是在工地车间,叫领导给几百快钱算了。详情就咨询律师。
工伤赔偿怎么赔
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的!
1】工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年,劳动保障行政部门不再受理。2】工伤鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3】按等级享受相应工伤待遇。劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T 16180-2006)(规范性附录) i)九级16)一拇指末节部分1/2缺失;? 17)一手食指2~3节缺失;? 18)一拇指指间关节功能丧失;j)十级10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要申请工伤认定,再工伤鉴定,再计算工伤赔偿的事。
工伤赔偿是怎么赔的,工伤赔偿有几种
工伤的赔偿,分为下面情况
第一,伤残补助金,职工发生工伤,达到伤残等级的,发给一次性伤残补助金,
第二,伤残护理费,职工发生工伤达到伤残等级,并且达到护理等级的,可以按月发给护理费。
第三,伤残津贴,在职工达到伤残等级一到四级的,可以离开工作岗位,按照一定比例发给伤残津贴,到退休年龄办理退休,按月发给退休养老金,
第四,需要辅助器具的,给予报销辅助器具的费用。比如义齿,义眼等等。
第五,死亡的,发给一次性死亡丧葬费,一次性死亡补助金,供养亲属按月发给抚卹金。
第六,达到伤残等级的工伤职工,可以解除合同,发给一次性医疗补助和一次性就业补助。
另外,医药费,治疗费,都是属于报销范围,不属于赔偿范围
在职工停工留薪期间,照常发给工资,住院期间,发给住院伙食补助费,
贵阳工伤赔偿怎么赔付的
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《贵州省工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
工伤赔偿工伤等级鉴定是怎么做
工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的,由伤残职工本人申请,单位上报当地的劳动部门,由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。
相关参考
知识大全 一笔支出出纳先把现金里面付了,做账是会计漏记,这个
一笔支出出纳先把现金里面付了,做账是会计漏记,这个出纳工作,是日清日结,每天核对库存现金账实情况,登记现金日记账,出具资金日报表;会计记账凭证,由其他分类会计岗位填制,顺时顺号编制记账凭证,经过审核后
知识大全 现在我们公司按照工伤赔偿标准支付了工伤赔偿款,今后职工还能要求民事赔偿吗
现在我们公司按照工伤赔偿标准支付了工伤赔偿款,今后职工还能要求民事赔偿吗?按照工伤标准赔偿后,就不存在民事赔偿的问题了。纵横法律网-江苏昊信律师事务所-赵勇律师工伤赔偿后还能民事赔偿吗你问的是上下班途
12333可查工伤赔偿吗12333是咨询举报电话查工伤赔偿最好到劳动就业大厅现场查询怎么查工伤赔偿的钱款根据“工伤管理条例”,员工发生工伤后由用工单位垫付医药费、支付工伤治疗及休养期间的足额工资。在结
工伤赔偿需要多长时间才能赔偿下来怎样计算按照工伤赔偿的法定程式:1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内稽核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。2、
我想查一下2016年工伤赔偿赔偿的标准工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和当地法律规定执行。以浙江省十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2014年最新工伤赔偿工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者
离婚后男人没有钱付赔偿赔偿金该怎么办?写下赔偿协议及日期,签字画押。到时不给,上法院起诉追讨。离婚后无能力支付赔偿金怎么办,离婚后拒绝支付赔偿金的利息怎么算如果是诉讼离婚,拒绝支付赔偿金的利息起算需要
怎么查工伤赔偿金额1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,
工伤赔偿钱打什么电话查您好,建议您联系属地劳动局咨询,市劳动局电话12333,24小时热线神宁红柳煤矿工伤赔偿查询系统电话秦富秦工伤赔偿工伤咨询电话:12333。。【工伤认定】第十四条 职工有下列情形
工伤10级伤残应该怎样赔偿1.工伤赔偿:(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付)。(2)如果你选择辞职不干