知识大全我是一名刚刚大三的学生，上次去一家公司面试，应聘上了，试用期是2000，转正之后是2800

Posted 2022-07-27 公司

篇首语：夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全我是一名刚刚大三的学生，上次去一家公司面试，应聘上了，试用期是2000，转正之后是2800相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

我是一名刚刚大三的学生，上次去一家公司面试，应聘上了，试用期是2000，转正之后是2800

你是上四年，还是三年？
如果你是上四年的，你可以再观望一年，但是这个机会也不要丢失，以未毕业为由多观望下有没有更好的机会。时常和这家公司取得联络，你可以表示对他们公司很感兴趣，对他们公司各个方面蒐集资料，有必要时可以装订成册，这个将会是你作为择业困难的最好退路（不要觉得这是不诚信的，因为现在很现实，必须为自己留好退路，凡事多考虑点）。
那如果你是上三年的，看你们学校是什么政策：
如果学校让第三年就到单位的话，你不妨可以好好把握这次机会，不管如何，心态要好，就当做一次经验（工作时必须认真仔细到位）。一年下来后如果觉得这家公司对你有发展前途，也是你想要的工作，那就最好了。如果不是，这也是你的一笔财富，你可以把这次一年的经验好好利用到如何去接触社会，把自己的才华发挥的淋漓尽致。
如果学校让最后半学期到单位的话。那你的好好利用上半学期。你不妨和单位先商量，工资暂时好说，你得为自己找机会。在上半学期，你有时间的话多去公司接触接触，有必要的话可以间断的去公司工作个几天，不仅给他们留下好的印象，而且你也可以为自己真的踏入社会早作准备。同时在这半年的时间里，你要多留意各种招聘会，为自己寻找更多的择业机会。
总之，机会往往是留给有准备的人，好争取、把握每一个机会，不要轻易的放弃。
祝你好运！

我应聘上了一家刚成立不到两个月公司！试用期为三个月！试用期过后可以向公司申请转正，但是转正需要带你

首先，没有辞职权利而只能被辞退的合同是否有效有待商榷，若日后因此对簿公堂，从时间，精力，财力上你认为有必要吗；其次，一个靠霸王条款留人的公司能有多大前途；再次，用霸王合同能留住的人对他们来说就是机器上的一个螺丝钉，随时可以更换，留下天天如履薄冰。最后，大部分工作都要求工作经验，对于你这个生瓜蛋子来说缺的就是这个，事与愿违是常态，当你没什么资本叫嚣的时候，就不要太把自己当回事，也不要要求太多，等你的能力显现的时候，工作自会来找你。

我去一家公司面试公司说试用期一个月2000转正后四千，这在上海怎么生活啊

你说的一千是缴纳保险前还是保险后实得？劳动合同你有没有和你的直属上司说明情况，他怎么说？

试用期辞职公司是否应给结工资我是一名大三学生今年六月马上毕业。

应该给你工资的，这个公司肯定是私营老板开的，老板抠门就是这副德行，就想不给你工资让你走，这种情况我也遇到过，我当时立马走人还是不吃亏，多做一天就多亏一天。虽然是不合法的，老板就是不给钱。这种黑心黑肺的老板我祝他早日得癌不得好死去吧。

我是一名刚毕定的学生想知道见习期和试用期区别？

1、见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。
2、见习期和试用期区别？
在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的见习期，有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期，试用期过后即作为正式员工。还有一些单位，既规定了见习期，又规定了试用期，并且把试用期作为见习期的一部分。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以覆函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”由于法律法规对见习期内的权利义务没有具体的规定，因此，见习期与现行的劳动合同制确实有不相适应之处。不少有识之士已经提出，见习期制应尽早明确废除。
在废除见习期制度之前，如果用人单位仅仅规定了见习期，则见习期内的待遇及劳动关系，仍然按照国家人事部门及高等院校有关见习期的规定执行。如果用人单位既规定了见习期，又规定了试用期，则在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。
3、见习期期间可以离职吗？
如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是基于劳动关系的存续与否而产生的，因此双方可以按照劳动争议的解决程式处理争议。

我是一名大三的学生，

可能是实习，如果是真正的工作就更好了。做一下充分的准备吧！最好和同学或是朋友一起去。剩下就要问问你认识的了解这件事情的人了。

我是一名大三的学生，我在应聘一家手机店的时候，已经向店长说明了我是一名大三的学生，并且说明了可工作

按你的描述，赔偿是没有，很难认定为劳动关系，工资按约定的发，但不得低于当地每小时工资的最低标准。

工资按说应该是解聘当天发给你的,拖到23号发放店方也没有错,
没有劳动合同的话,就没有补偿的,
另外店长也不是老板,说了不算的,找工作最好还是签个劳动合同

我是一名刚刚上中专的学生

具体要看看学校有没有这方面的技能兴趣小组，可以通过班主任联络看看，可以办到。

我是一名刚刚大三的学生，在重庆，从大二开始我有一份家教，现在中秋...

建议给孩子一点有意思的小礼物。可以是学习用品，也可以是切合孩子个性的小物件，甚至可以是一个玩具。
只要用心了就是好的。
月饼嘛——建议免了。

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