知识大全公司什么时候交五险一金，要辞职是上旬还是下

Posted 2022-07-27 公司

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公司什么时候交五险一金，要辞职是上旬还是下

按社保局入账时间计算，公司交五险一金也是下旬缴纳。为了辞职那个月的社保不中断。建议月底辞职。

公司什么时候交五险一金，要辞职是上旬还是下旬，有人辞职了还要自己掏钱出来说是公司已经把你下个月的五

各地社保局每月有社保减员最晚时间，辞职最好是上旬或者最晚20号以前
一般上旬辞职，社保就交到当月，下旬辞职如果单位社保关系在下个月转出，交多给你交一个月社保
单位五险是月底或者下月初扣这个月的，没有提前交的
如果公司说提前交了，让公司出具社保扣缴的回单

公司交五险一金,辞职需要拿走什么

你的工作退工单

干了4个月要辞职公司还会扣五险一金吗

1、离职当月还是需要扣除五险一金的。
2、解除劳动关系之后就不需要扣除了。因为当月的五险已经缴纳所以是需要扣除的。

公司上的五险一金辞职要扣除工资

您好，根据我国劳动合同法的规定，该行为是不合理的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

我四月中旬辞职,公司四月帮我交了五险一金

那个东西交就交了，交了就拿不回来了，应该说所交的钱也都是你的劳动成果，不然是不会给你交的，你辞职了，下月指定就终止了。

应届生签了劳动合同,公司交了五险一金,该选择什么时候辞职

提前30天书面申请辞职。最好干上一两个月先，大家都好下台。

辞职了公司不给五险一金这算什么

你可以带自己的身份证先去企业所在地区的劳动社会保障局，查看公司在你在职期间是否有为你购买社保。第一种情况是，如果公司有买，那都买了哪些项目。只要清楚了就不用担忧了，当你到下一个公司的就职的时候，新的公司再为你买的时候会自动续上的，当然你已经辞职了，原所在公司当然不会再继续为你购买，但已经购买的不会失效，也不存在公司不给五险一金这样的说法；第二种情况是，如果公司在你就职期间压根就没为你购买社保，那这家公司的做法已违反劳动法，你可以拿你的劳动合同或工资单、考勤记录等等能够证明你期间在这家公司就职的事实依据，到当地的劳动和社会保障局去投诉该企业，申请调解或者申请法院仲裁。

劳动者辞职的，五险一金是不可以退的。
在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

辞职，五险一金停交

您好，很高兴为您解答：
新单位前三个月不给你缴，纳社保是违法的，但是有时候也是没办法为了要一份工作只能被压榨了，你可以和单位的人事商量，说你这三个月的社保你自己缴纳，个人部分和公司部分都你出，让他们半忙办理一下就可以了，如果单位不愿意你还可以去社保中心申请自己缴纳，根据自己的情况确定缴纳金额；
希望回答对您有帮助！

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