知识大全老板欠我一个月工资近一年没给，但没他身份信息有电话如何起诉才能要

Posted 2022-07-27 工资

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老板欠我一个月工资近一年没给，但没他身份信息有电话如何起诉才能要

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板欠工资有欠条没身份信息有电话如何能起诉

如果是工资欠条，就要证明是老板所在的公司欠付的工资，应该申请劳动仲裁或者申请法院支付令。如果是老板个人自愿承担该工资而写的欠条，可以直接起诉老板，要起诉的话，必须先确定老板的个人信息。

老板欠我一个月工资三千块没给，打电话不接，信息不回，怎么办，我现在在老家

没办法了
除非你追到上班的地方去，可能碍于脸面会给你
但你没拿工资就回家了，还能指望老板好心给你汇过来？想多了

我刚与单位解除了劳动合同，但老板还欠我一个月工资没给，问他要他说没钱，该怎么索要？

找劳动局吧，你自己要不下，这属于劳动纠纷，只能先向劳动局申请仲裁了

我给老板开车，他欠我一个月工资不给，拿他的行车证要挟他还钱可以吗？

解决问题要找正常的渠道，你这种方法只能把事情搞得越来越坏。
拖欠工资，要找你所在地的人力资源和社会保障局的劳动稽查大队，申请劳动仲裁，走法律程序，这样既能保证你的合法权益，也能稳妥地解决问题，不会另生枝节。

工地老板欠我一个月工资！都快5个月了！眼看过年了！都不给我！打电话老说没有！会给你的！不要烦我！

拖呗。1年之后法院都不受理了。下回打电话录上音。当证据。已被不时之需。

拖欠一个月工资可以起诉吗

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

老板欠我一万工资不给了能起诉吗

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

个体老板欠我三个月工资都15年了怎么才能要下

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

被公司开除了欠我两个月工资没给说要等一个月才给合理吗

用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当在解除劳动关系时，一次性付清工资，用人单位拖延发放工资的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

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