知识大全左手大拇指干活时压掉一节算几级伤残，能赔多少钱，

Posted 2022-07-27 知

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左手大拇指干活时压掉一节算几级伤残，能赔多少钱，

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。
工伤处理：
1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

左手大拇指在工地被锯掉一半，算几级伤残，能赔多少钱

应当按照7级伤残，享受如下待遇：
1、医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

左手大拇指压掉一半怎么赔偿算几级伤残

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》
i）九级
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
◆大拇指压掉一半符合九级伤残标准规定。
◆一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手大拇指掉一节，能评几级伤残

一个六级伤残军人告诉你，大拇指少一节，如果是公伤，应该能评到七级，虽然只是一个指节，但由于大拇指的作用，以前你可以作“抓”的动作，现在曲指只能是“挠”了，对手的功能影响是很大的，我的一个战友和你一样，评的就是七级。

左手大拇指受伤属于几级伤残？需赔多少钱？

1、你现在需要关心的是单位是否为你申报了工伤，如果没有，你要在1年内向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定为工伤后，待伤情稳定申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如与单位协商不成，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2、你现在没有相应的伤残等级，律师很难给你判断赔偿多少钱。

工伤左手大拇指伤掉一节半能评几级残，理赔金是多少？

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“17)一拇指指间关节离断“之规定，应当评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为11个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

我右大拇指断一节算几级伤残应赔多少钱

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.医药费由用人单位全额垫付；
3.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
4.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
5.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
7.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

左手大拇指和食指掉了算几级伤残。工伤。应该赔多少钱呢。

一、关于工伤伤残等级。
根据GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》规定：
七级
16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；
19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；
八级
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
九级
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
十级
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
您可以参考下。
根据你的情况应该是七级以上，还需具体鉴定。
赔偿各地是不同的，一般的是包括以下三项
1、工伤保险一次性支付
七级：13个月
八级：11个月
九级：9个月
十级：7个月
2、医疗补助金以及残疾就业补助金
工伤致残七级至十级医疗补助金以及残疾就业补助金
工伤保险基金支付一次性残疾医疗补助金，用人单位一次性残疾就业补助金，但以劳动合同期满或者双方解除劳动合同为前提。
伤残医疗补助金：
七级：所在地上一年度职工平均工资×12个月
八级：所在地上一年度职工平均工资×10个月
九级：所在地上一年度职工平均工资×6月
十级：所在地上一年度职工平均工资×6月
3、就业补助金：
七级：个人工资×20个月
八级：个人工资×16月
九级：个人工资×12月
十级：个人工资×8个月

我因工伤左手大拇指断了一节，是几级伤残？赔多少钱？（月薪2000）

1、申请工伤认定，你的伤情可以评十级伤残（以伤残鉴定为准）
2、认定工伤后，按工伤保险条例赔偿医疗费、交通食宿费、停工留薪（工伤工资）、护理费。
鉴定为十级伤残赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资，2000*7=14000元
解除或终止劳动合同时，按你所在省、市工伤保险条例赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

我因工伤左手大拇指断了一节，是几级伤残？赔多少钱？（月薪7000）

请您依照《工伤保险条例》的规定，自发生工伤之日起30日内，持本人身份证、当初入职的劳动合同、病历等材料申报工伤，并同时进行鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤补偿的依据。鉴定结果出来后，将按照下列标准予以补偿：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

知识大全 左手大拇指干活时压掉一节算几级伤残，能赔多少钱，