知识大全 我是2016年3月28 入职的到2017年3月27入职满一年，可以休年假，那么我想知道2017年我可以休多少天年假
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篇首语：不入虎穴，焉得虎子?本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全 我是2016年3月28 入职的到2017年3月27入职满一年，可以休年假，那么我想知道2017年我可以休多少天年假相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
我是2016年3月28 入职的到2017年3月27入职满一年，可以休年假，那么我想知道2017年我可以休多少天年假？
不是。
入职第一年没有年假，从2017年4月有年假，年假天数4天。
2016年9月入职，到2017年9月满一年，请问可以休几天年假！
这个你问度友就不是很恰当了，你得问你公司人事啊，他们最清楚了，因为每个公司休年假制度不一样的，不过我可以告诉你一个常规的，一年之内是1天，满一年到5年是5天，5年到10年以内是10天，10年以上是15天，不超过15天。这是一般正规公司的制度你可以参考下
我是2016年3月11入职的，2017年3月11可以休年假吗
2017年3月11日起享有带薪年休假，2017年度应休年休假应当按照剩余日历天数进行折算，为（365—69）÷365×5=4天。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
入职是2015.7.1日，我2016.8.20离职，我年假一天没休，我可以休5天年假吗？
您好，这个要看各公司的规定，有些公司是规定满一年后可以休年假，有的公司是规定只要是正式员工（过了试用期），就享有年假，如果不休假，在离职的时候，公司应该以现金工资的方式补偿给员工。
2016年5月入职，2017年元月可以休年假吗？
累计工作时间不满一年，没有年休假。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2018年3月3入职到2019年1月15可以休几天年假, 工龄十八年，2017年8月入职2018年休10天年假，2019年4月离职。2019年年假可以休多天
需要满一年才可以休年休假，也就是说2018年下半年才可以休年休假了。
年休假是按当年的工作时间来算的。折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。所以你可以休三、四天。
可以和单位协商解决。
我是2016年4月底入职的，2017能休年假吗？什么时候可以休年假呢？公司说
劳动者2016年4月第入职，2017年5月1日起享有带薪年休假，当年度应休年休假按剩余时间进行折算：（当年度在本单位享有休年休假日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数=（275÷365）×5=3天。由用人单位在2017年5月1日至12月31日期间安排。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
我是2010年5月11号入职的，我想在2011.5.12请一天年假，请问根据劳动法，我可以休年假吗？我有几天年假？
可以，满一年就可以享受带薪年休假，年休假的天数为2011年5月11日开始到2011年12月31日的天数除以365，大概是2日。从2012年开始就有5日了。
本人2010-11-02 入职，2011年可以休几天年假？2012年2月又可以休几天年假？
你好，你提供的情况不详细，我只能和你说公司对于年假的一般规定：
在公司（转正之后）工作满一年的，可以有为期5天的年假，满10年的，可以为期15天，满20年的，可以为期30天；
具体看你是什么时候转正，非正式员工不享受年假待遇
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