知识大全 公司去年9月份就开始没帮我们交社保,但又从我们的工资中扣除了社保费,现在我们应该怎么办

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篇首语:只有那些精神愉快的人,知识才像荷花花瓣似得舒展开来。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 公司去年9月份就开始没帮我们交社保,但又从我们的工资中扣除了社保费,现在我们应该怎么办相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

公司去年9月份就开始没帮我们交社保,但又从我们的工资中扣除了社保费,现在我们应该怎么办?

如果你公司故意拖欠不交社保,应向当地劳动仲裁机构举报;如果另有原因,要求公司尽快将社保补交齐全,也可请求劳动仲裁机构督促办理。

公司买了社保,现在取消不买,我们应该怎么办

你好!公司有义务为员工缴纳社保,如果欠缴,可以与公司协商,协商不成可以到当地社保部门投诉。

我们从中介进厂的,公司里有给我们钱,还扣了我们的工资(交社保的钱)但是中介没帮我们交我们该怎么办?

找厂最好不要去中介找,不靠谱而且很黑,因为中介跟你们签的合同是利他们的,简单的就是他们是熟手干这一行,而你什么都不知道也无法知道一些内幕,你想要平等都是个问题,如果金额不超一千只能吃哑巴亏了,超过一千不该你直接该报警报警该调解调解该告他就告他不要手软

你好,我们建筑的,现在老板扣我们的工资,我们应该怎么办?

如果是涉农民工欠薪:
1、到涉事企业门口拉横幅,寻求关注。
2、联系劳动保障局申诉。
3、寻求律师的法律支援。
国家要求节前不得出现农民工欠薪问题,一定能解决。

公司停缴社保,也没报停,快两年了我们应该怎么办

向公司所在地的劳动监察大队进行举报,要求公司补交未缴纳的两年社保
如果离职的,可以要求劳动补偿金

公司停我们的社保一年多,而我们个人的又每个月被公扣去了,现在该怎么办?

最普遍的介绍:合同问题

特点是什么:社保

举例说明应用场景:劳动合同法

其它含义:劳动仲裁投诉

举例说明应用场景:要求缴纳社保

甲方扣了我们个人应该承担的社保费,但没有给我们交保险,我们该怎么处理

可到当地劳动保护部门申诉,这个方法一般90%以上就能解决了,如果再不行就去法院起诉。

公司没有给我们买社保,我们正在准备打官司,现在公司要我们办离职手续。我们应该怎么办理,怎么办理才对

找一份工作不是那么容易的,公司应该没有义务买社保吧?
总而言之这就得看自己怎么想了,

公司给我交了以年的社保,但现在我们村帮我们交社保,要求把公司办理停保手续,请问可以吗

可以停,且必须停了村上才能缴得起,如果要缴公司的,村上就不买,二者只能选择一个,如果村上要求必须买,但公司的保障要高些,可以把公司的参保记录打印出来拿回去说,公司已经买了

公司只是每月在我们的工资里面扣104.8元,我们如何知道公司有没有给我们交社保?

这个你在社保局是可以查询得到的,公司为我们缴纳的社保是我们自己缴纳社保金额的2倍多,具体的你可以看一下下面的计算方式:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%    以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%    你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
希望对你有用。

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