知识大全《劳动合同法》中有没有规定离职要提前多少天

Posted 2022-07-27 离职

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请问各位：《劳动合同法》中有没有规定离职要提前多少天？

根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者只需按照上述规定操作即可。
—— 纵横法律网陈锋律师

请问劳动合同法有没有规定结婚还要提前一个月申请离职吗

关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。
员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说，不管老板批准与否，员工都可以走人。

劳动合同法离职只规定提前30天申请合理吗

这是劳动法赋予劳动者的权利，不管用人单位是否同意，只要提前30天通知单为就可以，预防单位不同意，劳动者无法解除合同的窘地。
劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法规定向公司提出离职申请需提前多少天

离职申请只要双方达成一致就可以离职，换句话说公司不批准是不准离职的
可以写辞职信，满一个月后就可以离职无需公司同意与否，当然公司让你提前离职也是可以的

劳动合同法中有没有规定合同没到期要3倍赔偿的

违反劳动合同约定无正当理由解除劳动合同的，违约方按工龄每年二个月工资处罚。

劳动合同法有没有规定要给职工定期体检

从事特种职业的，那么离职必须做体检，发生身体有什么问题的，及时向公司索赔。

劳动合同法有没有规定几号发工资

根据劳动部1994年489号文件，即《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

“新‘劳动合同法“辞职要提前多久”

30天

劳动合同法，有规定合同到期必须提前30天通知吗

劳动合同终止不需要提前30日通知。
按照《劳动合同法》第四十六条规定，出现下列情形之一，劳动合同终止：
一、劳动合同期满的；
二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
四、用人单位被依法宣告破产的；
五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
六、法律、行政法规规定的其他情形。

上海市新的劳动合同法中有没有规定一定要劳动鉴定?

楼主的问题有点模糊,不过我还是想发表下愚见：劳动合同只要雇方和被雇方双方认同签名并有经公证处公正盖章就生效,应该不需再经其他部门鉴定，如果合同中有何触犯任何法律法规的条款则劳动诉讼时法庭或劳动仲裁部门会依法处理的.

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