知识大全 当月扣缴的社保需要计提吗,如果做会计分录

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当月扣缴的社保需要计提吗,如果做会计分录?

当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提

计提时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

-社保

缴纳时:

借:其他应收款-个人社保

应付职工薪酬-社保(公司承担)

贷:银行存款

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-个人社保

单位缴纳社保处理如下,要和工资一起做账。
一、工资发放时的会计分录
借:应付职工薪酬-工资 xxx
贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金 xxx
贷:应交税费-个人所得税 xxx
贷:银行存款 xxx
二、月末分配工资
借:管理费用 —工资薪金 xxx
借:销售费用 —工资薪金 xxx
借:生产成本—工资薪金 xxx
借:制造费用 —工资薪金 xxx
贷:应付职工薪酬-工资 xxx
贷:应付职工薪酬 -单位部分五险一金 xxx
三、缴纳社保时:
借: 应付职工薪酬-单位部分五险一金 xxx
借:应付职工薪酬-个人部分三险一金 xxx
贷:银行存款 xxx
四、申报纳税时:
借:应交税费-个人所得税 xxx
贷:银行存款 xxx

计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬-工资-社保缴纳时:借:其他应收款-个人社保应付职工薪酬-社保(公司承担)贷:银行存款发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-个人社保银行存款

当月缴当月的社保费要计提吗?会计分录怎样做?, 计提社保费怎样做会计分录

银行划缴时:
借:管理费用-单位缴交社保
其他应收款-单位代缴个人社保
贷:银行存款
计提工资:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
支付工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-单位代缴个人社保
现金(银行存款)

当月扣除的社保怎么做会计分录

计提工资:
借:管理费用--工资 5000
管理费用--社保费 900
贷:应付职工薪酬--工资 5000
应付职工薪酬--社保费 900
缴纳社保时:
借:应付职工薪酬--社保费 900
其他应付款--扣个人社保 300
贷:银行存款 1200
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资 5000
贷:银行存款 4700
其他应付款--扣个人社保 300

当月工资下月发 社保当月扣除 下月怎么做会计分录

当月发放工资的时候:
借:应付职工薪酬-工资;
贷:现金(银行存款)
贷:其他应收款(社保);
计提工资时:借:管理费用(营业费用等)-工资;
贷:应付职工薪酬-工资;
当月缴纳社保时候:借:应付职工薪酬-社保;
贷:现金(银行存款);
计提社保的时候:借:管理费用(营业费用等)-社保;
借:其他应收款(社保);
贷:应付职工薪酬-社保

关于计提社保的会计分录

在当月替员工缴纳养老和医疗等保险时应这样做分录:
借:管理费用——保险费 3000(示例数字——1000为职工应该承担部分,2000为企业部分)
贷:现金 3000
然后从员工工资中扣除时分录为:
借:应付职工薪酬 10000
贷:管理费用 1000——(即把保险费用中应该为职工承担的部分费用冲出,从职工的工资里面扣除)
现金 9000

计提社保费的会计分录

1、支付养老金时 :

借:管理费用-社会保障费(单位部分)

借:其他应收款-代付个人养老金(个人部分)

贷:银行存款

2、支付工资收回养老金时:

借:管理费用-工资

贷:其他应收款-代付个人养老金(个人部分)

贷:银行存款

3、如果单独收回个人部分,则:

借:银行存款(现金)

贷:其他应收款-代付个人养老金(个人部分)

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