知识大全我想问下，2018年天津人才引进社保怎么缴纳

Posted 2022-07-27 社保

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我想问下，2018年天津人才引进社保怎么缴纳

天津目前实行的人引进政策为：
1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。
2018年1月9日，天津市政府召开新闻发布会，介绍天津市公安局出台服务民生服务企业"双十条"措施。其中服务企业十条中，创新企业引进人才落户政策，实行引进人才"租房落户"政策，是人才引进最新涉及到的内容。
政策原文表述如下：
创新企业引进人才落户政策。
实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口；
拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业；
对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

天津人才引进社保缴纳时间, 天津人才引进社保缴纳新政策？？？

在津社保须连续顺交1年以上。
……
新政要求申请者在津必须连续1年以上缴纳社会保险，且不含补缴。以往政策仅要求近1-2个月的社保证明即可。显然，新政对社保的要求大幅提高了。

2018年天津人才引进需要1年社保么？

这2种落户方法对社保都是有要求的。人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。

天津人才引进需要社保吗

不需要，既然是引进来的就是从天津以外引进的，不会有天津社保的。

天津人才引进社保要交多少？？？

6个月的。
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人才引进必须是统招本科及以上学历。具体来说，35岁以下的，需本科以上（含本科）学历，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是干部身份，且在开发区有接收单位的人员

我想问下，天津人才引进落户要什么条件

主要是年龄和学历两方面的要求，可基本归结为：本科及以上学历，35周岁以下；若35-45周岁，须是研究生学历。具有大学本科及以上学历并具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以通过人才引进方式落户天津。

天津人才引进落户需要社保吗

人才引进
依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。
1.在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位；
2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。
人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保

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