知识大全 工作日与自然日的区别是什么?
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工作日与自然日的区别是什么?
工作日就是有工作休息的分别！每一周按照法定节假日分为：周一到周五为工作日！周六、日为休息日！
自然日显而易见也就是说是没有这样的区分的！就是很自然的一天！就是这个意思！
有效工作三天 休息日要去掉，合计工作三天后 工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日。 （1）标准工作日 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国 实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标 准工作日是我国工时制度立法的基础。 （2）特殊条件下的缩短工作日 特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年 工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几 种。<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁 重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办 法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质 勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条 件下的缩短工作日。<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企 业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规 律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减 少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、 发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未 成年工、怀孕满7个月和哺乳满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。<3>女职工哺乳 时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一 般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。<4> 对未满18岁的未 成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。 （3）延长工作日 延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的 季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当 缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。 （4）无定时工作日 无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管 理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也 不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些 工作需要超过标准工作时间才能完成
日历天、自然日、工作日的区别
日历天和自然日应该是相等的，除非你要跨越时区。工作日是指上班的日子，一般是指国标假日以外的周一到周五，但有的单位周六日也没有休息，那么工作日就是整周。
自然日对于所有人都是一样的计量；
日历天对于使用同样的计时，处于同一个时区的人都是一样的；
工作日则是根据各个单位的工作安排而各有不同。
一般来说，如果无特别约定，应当认为是法定工作日（即非双休日或法定节假日的日子），但双方之间也可以在合同中对“工作日”进行特别定义。但是民事合同肯定是日历天。未定义是工作日时，默认指日历天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的自然天数,一般签订合同工期都是以日历天计算的.
休假单自然日工作日分别指什么
历天和自然日应该是相等的，除非你要跨越时区。工作日是指上班的日子，一般是指国标假日以外的周一到周五，但有的单位周六日也没有休息，那么工作日就是整周。
自然日对于所有人都是一样的计量；
日历天对于使用同样的计时，处于同一个时区的人都是一样的；
工作日则是根据各个单位的工作安排而各有不同。
T+3,3是自然日，还是工作日？
您好，T日即交易日当天的意思，英文的TODAY。常见于基金业务中（比如X月X号是交易日，您在当天的15点之前操作了基金业务，X月X号当天，就是T日，第二天交易日就是T+1日）。【温馨提示】交易日一般为除周六、周日、中国法定假日以外的工作日。
T+3，是3个交易日。
产假是自然日还是工作日
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
产假是正常带薪日，受国家法律保护。
陪产假是工作日还是自然日
婚假、产假应当为自然日。关于婚假，目前尚无法律、法规对婚假作出具体规定，各地方政府会根据本地区情况制定相应的规章规定婚假的天数及休假方法。
关于产假，劳动法规定了女职工依法享受不少于90天的产假，女职工特殊保护规定中规定了女职工享有98天的产假。
以上均为自然日。
陪产假是自然日还是工作日
工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。
1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。 如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.
2、丧假，一般是3天，可根据往返路程延长。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，可根据单位的规定执行。
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