知识大全在问个啊-政法干警面试评分和公务员有区别嘛

Posted 2022-07-27 面试

篇首语：鸟往明处飞，人往高处去。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全在问个啊-政法干警面试评分和公务员有区别嘛相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

在问个啊-政法干警面试评分和公务员有区别嘛？

你好，你问的应该是最后，笔试和面试的合分标准吧？？政法干警的笔试占50%，面试占50%的。具体你可以登陆华--图的官方网站，哪边有教你怎么算分的哦!!

政法干警面试形式是什么？和公务员有区别吗？

您好！整题来说是结构化面试！公务员面试的有的地方还有无领导小组面试！

政法干警的面试和公务员的面试有区别么？

基层政法干警考试与普通的公务员招录考试虽然同属于国家机关选拔录用公务员的考试，但由于基层政法干警职位的特殊性，基层政法干警面试与公务员面试既有区别，又有联系，具体表现在以下：
一、政法干警面试与公务员面试的联系
政法干警面试与公务员面试联系表现在三个方面：
一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。
二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。
三是都有特定的角色要求。
二、政法干警面试与公务员面试的区别
相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：
1. 公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，但面试题较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。而且政法干警面试题一般都多于公务员面试题，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。
2. 公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
3. 公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。
4. 公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。

政法干警面试和公务员面试有哪些区别?

您好，中公教育为您服务。

建议参考政法干警面试和公务员面试有什么区别和联系，推荐您关注中公教育国家公务员考试网，您会在第一时间获取考试相关信息和内部备考资料。
希望可以帮助到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2011年河南省公务员面试和政法干警面试有区别吗？

这个你可以去专业网站上去看一下面试真题，对比一下就清楚了，我是听同学说过题型是一样的。我们一般都是在河南航博公考网的真题库中下题做的，你去看看，下点题做呗！

政法干警面试跟公务员有什么区别

您好，中公教育为您服务。

政法干警面试与公务员面试都是结构化面试，结构化指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上，正常情况下都是7人；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

所以面试基本上没有什么大的区别，更多公务员考试信息，请关注：安徽人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

政法干警面试和公务员面试有什么区别

一、政法干警面试与一般公务员面试的区别

政法干警面试考试与公务员面试考试既有区别，又有联系。其联系表现在三个方面：一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。三是招录的基本程序都基本相同。但相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：

(一)匹配意识突出

普通公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。虽然政法干警面试题目较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，但是职位匹配意识突出。这种职位意识不仅体现在自我认知与职位匹配的题目中，更是深入到各个题型当中。

(二)命题带有专业色彩

公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要公安机关直接参与考试工作。公安机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。

(三)专业技能要求高

公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识,体现出对综合素质的测评。而政法干警面试则不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能以及岗位原则的考查。例如你成为了一名社区民警，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。

(四)礼仪要求更严格

公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，(一般女士高跟鞋不要超过5厘米)眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但是政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，对考生而言，你的穿着打扮会直接影响考官对你的评价，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于(普通)公务员面试的。

二、政法干警面试发展趋势

政法干警考试还处在一个不断完善的时期。但从全国的政法干警面试考试来看，不仅在借鉴国家公务员考试面试经验，也在借鉴国外公务员考试的经验和方法，目前尽管政法干警选拔的方法和经验虽然已经基本形成固定的方式和体系，但变化发展方向也是非常明显的，有一点可以断定，政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多、匹配性强的方向发展。具体说来有以下4种表现：

(一)考试内容更加深度化

政法干警考试历来还算竞争激烈，尤其在当前就业形势异常严峻的情况下，其竞争难度就可想而知了。所以，作为一种选拔人才的考试，必须在试题的难度上有很好的区分度才可以，政法干警考试的专业性试题、应急性试题较多，就是为了实现这一目的，同时在面试的情境设置中也会越来越具体化，复杂化，由此可以推论未来的政法干警面试的难度一定会继续增加。

(二)面试方式更加多元化

在增加难度的情况下，采用新的面试方式是政法干警面试的另一发展变化。目前，有些省市已经开始借鉴学习美国、香港等地的面试模式，采用无领导小组讨论、情景模拟等方式来进行政法机关招录面试考试。所以，在条件成熟时，政法干警考试也会进行面试方式的改革，而这种方式的改革势必会更加灵活，更加逼真。

(三)考察内容更加全面化

政法干警面试除了采用以上方法来增加难度，使面试具有很好的区分度以外，还增加了更多的面试内容。比如现在的政法干警面试，除了进行结构化面试之外，还有体能测试环节，有些个别的省份还会增加心理测试。

(四)评分倾向更加专业化

每年在公务员面试前后我们都会与一些考官进行交流，以获得一些考情变化的信息，从而帮助考生制定面试的策略。从政法干警面试的考官评分角度来看，考官们反映了这样一个倾向性，即同一个问题，如果考生能从自身的职业、岗位角度来具体化、针对性的分析问题和解决问题，那么相对来说会得到更高的分数。所以这就告诉我们在以后的公职招录面试中，需要努力寻究自身职业和岗位特点，并努力从这样的角度出发来体现出解决问题的原则性，只有这样才能在众多面试考生的大众答法中脱颖而出。

您好，中公教育为您服务。
你好，基本没有什么区别，一般是结构化面试，
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按照职位计划录用人数，依据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定体检人选。报考法律硕士专业学位研究生职位的，按录用计划的2倍送相关院校进行复试。复试合格的，按照职位计划录用人数，确定体检人选;如复试均不合格，取消该职位录用计划。
关注山西中公教育:sx.off./?wt.mc_id=bd10443了解更多。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

政法干警面试与公务员面试的区别

相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：
1. 公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，但面试题较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，无法突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，因此可以突出强调职位意识在面试题中的比重。而且政法干警面试题一般都多于公务员面试题，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。
2. 公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
3. 公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。
4. 公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。

政法干警和公务员在面试中有什么区别

区别不是很大，基本也都是结构化面试和无领导小组讨论的形式，万变不离其宗，政法干警面试会涉及到一些警察方面的专业知识，你得事先了解一下，没事看看华图官网，上面有好多免费资料，希望对你有帮助

知识大全 在问个啊-政法干警面试评分和公务员有区别嘛