知识大全今天去新公司上班……刚刚经理问我今天工作感觉怎么样

Posted 2022-07-27 知

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今天去新公司上班……刚刚经理问我今天工作感觉怎么样？我该怎么回答

你就说可以，环境不错，挺适合你了，不然你说不怎么样话，到时候你说什么不好的话。他会有什么企见的呢，望采纳

今天去应聘，经理问我你是什么？你拥有什么？我该怎么回答啊

这样回答比较好，首先要自信，先肯定自己
你可以这样说，我是一个对社会有价值的人。
拥有什么，你可以说说的的优点，你有知识，智慧，勤劳，健康的身体，以及关心你，支持你的人，等等。
像这样的问题属于开放性问题，没有固定答案，只要你回答的比较有道理，比较能打动别人就OK了。

老板问我今天感觉怎么样，我怎么回答最好

多加点工资

我姥姥问我今天是什么年我该怎么回答

2017年哈哈哈

今天男朋友有事没在QQ上和我聊天，他问我今天怎么样？该怎么回答

一般回答不应该都是
还不错呀
就是有点想你
这不是比较合理的回答吗

女友问我今天工作忙吗？我该如何答？

陪你没有什么忙不忙的

今天去相亲，请问我该怎么做？

你好朋友
相亲出发前注意一下自己的着装，简单整洁即可，不要太刻意的装扮，反而失去了自己的特色。自信而平常心的去对待相亲，放轻松不需要过分紧张或兴奋。面对相亲对象注意基本的礼仪，尽量多和对方互动，如果是男生的话尽量主动些，可以聊一些轻松的话题，比如生活工作个人爱好都可以去聊，也可以关心一下对方的喜好，但尽量首次见面不要去触碰别人的隐私，也是对对方的尊重，

我在快餐店已经打工20天了现在超市要我今天去上班我该怎么选择

跟老板提出辞职，然后闪人。

我在装饰公司跑业务才来一个多星期今天没去上班老板问我今天有什么收获我该怎么回答？

接触了很多不一样的客户，跟不同的业主沟通，了解他的性格，装修风格

今天去辞工我们公司不批我该怎么办

辞职只需要告知，不需要批准。　
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

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