知识大全我因请假在家照顾生病的老人，请了二十天，到假后我去上班，而老板生气叫我下个月再来上班，我在家呆6天

Posted 2022-07-27 工资

篇首语：读书是易事，思索是难事，但两者缺一，便全无用处。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全我因请假在家照顾生病的老人，请了二十天，到假后我去上班，而老板生气叫我下个月再来上班，我在家呆6天相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

我因请假在家照顾生病的老人，请了二十天，到假后我去上班，而老板生气叫我下个月再来上班，我在家呆6天

你是说他因为你请假的事情生气吗？这个是你的权利呀你之前的事天为什么要多请两天呢。除非他照样给你发工资。真不能够不顾你的意愿啊。

腰疼请假,在家休养六天,算病假吗，因腰疼，向老板请假，老板也同了，可回去上班他扣了我7天工资

劳动者因腰疼请假,在家休养六天，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，是算病假的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，但是用人单位无故扣了劳动者7天工资的，是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

我在上班老板叫我回来我在家已经有十几天了现在叫我去我还去吗？

不知道你什么原因回家的，你的问题不是很明了，你觉的需要或者还愿意继续做那份工作，你就回去，不需要或者不喜欢这份工作，那就不用回去。

我在家照顾生病的老人，无法出去打工，望在越城孙端附近有没有拿回家

现在拿回家的工作是越来越少了
要是你家周边有什么电子厂之类的话
那或许还有点活了再说这种工作工资也是很高的了

生病了，昨天请假了，今天没去上班。也没打道，老板会生气吗？

这个看老板人品了，不过应该会没事，毕竟请假了，扣工资就好

我因要照顾生病的公婆需要请假条请假条怎么写

1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上：（世界工厂网小编以范例形式为大家说明）请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)

在私企上班，昨天跟老板请假。他不批！叫我马上回去上班！但我在深圳...

既然都赶不回去了，你老板还要求你回去，要么就当旷工，可想而知你老板是个什么样的老板，你觉得还需要留下吗？

我在私人老板那上班,但我在家生病他能负责吗?

你好；你在私企上班那也是正常的事呀，你现在在家生病也是人之常情的事呀。你现在提出让私企负责人负责，那有些不妥吧，你生病他怎样负责呀。你说是吧。

你好，我在一家超市上班，我请假，老板不让请，我第二天没有去上班，

可以，但不是告他不准你假，而是告他雇佣童工。
请假属于企业内部的日常管理内容，至少理论上说领导是可以不准假的，所以单就这一点来说你不能告他什么。但是你还不满16周岁，他雇佣你的话已经涉嫌违反《中华人民共和国未成年人保护法》第28条关于禁止雇佣童工的相关规定，你可以告他这个。

她请了3天假照顾生病的女儿翻译

She asked for three days\' leave to look after her sick aughter.

知识大全 我因请假在家照顾生病的老人，请了二十天，到假后我去上班，而老板生气叫我下个月再来上班，我在家呆6天