知识大全公司亏损,工资可先支付50%吗

Posted 2022-07-27 工资

篇首语：真正的知识是道德。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全公司亏损,工资可先支付50%吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

公司亏损,工资可先支付50%吗

看你的关系了！也看公司规章制度有没有什么限制！.最重要的看你自己

公司连续亏损,辞退员工需要多给工资吗

需要支付员工经济补偿金
我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

公司亏损老板跑了但不欠工资违法不

违法，公司亏损，可以申请停业清算，不能一跑了事。网友建议，仅供参考。祝你好运！

公司每月亏损工作任务重该提涨工资吗

为什么不该提呢？工作任务重了。付出的劳动多了，就应该增加报酬！
你怎么知道亏不亏？就算是亏了，也是老板自己经营不善。跟我们干实事的人没多大关系吧？

拖欠工资导致亏损无法支付民工工资发包人有责任吗

承包人如果无力支付工人工资的，发包人可以在应付工程款范围内，支付承包人拖欠的工人工资。

公司亏损了，为什么还有钱发工资

太多了，可以利用资金的流动性，也可能是用贷款，也可能是吸收到的投资，很多很多的方法，你可以看看国内的电商行业，基本就没几个是挣钱的，京东亏了几年了，只要企业在运做，就有资金在里面流动。像我这种井里之人是很难以想像到的。商海无情啊。

乙方工程亏损，乙方没能力支付工人工资怎么办？

去维权

钱存在支付宝会亏损吗

不会的，你不买什么基金什么的，放在支付宝是不会亏损的。

公司说亏损，不发全额工资可以吗，扣除的是绩效工资，是可以的吗？

公司说亏损，不发全额工资是不可以的，劳动合同法要求公司必须全额支付，这里的工资，是指包括绩效，基本工资，补贴在内的。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

保险公司如果亏损破产如何按计划支付保费

这个要分财险公司和寿险公司。财险公司可以倒闭和解散，但寿险公司只能分立或合并。下面是保险法中有关保险公司分离、合并或解散的相关条款，你可以参考。
◆第八十九条保险公司因分立、合并需要解散，或者股东会、股东大会决议解散，或者公司章程规定的解散事由出现，经国务院保险监督管理机构批准后解散。
经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。
保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。
◆第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算；国务院保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。
◆第九十一条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：
（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）赔偿或者给付保险金；
（三）保险公司欠缴的除第（一）项规定以外的社会保险费用和所欠税款；
（四）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。
◆第九十二条经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及责任准备金，必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险公司接受转让。
转让或者由国务院保险监督管理机构指定接受转让前款规定的人寿保险合同及责任准备金的，应当维护被保险人、受益人的合法权益。
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