知识大全 本月应发而没发放的工资记入哪个科目?
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本月应发而没发放的工资记入哪个科目?
先计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-应付工资
工资发放
借:应付职工薪酬-应付工资
贷:现金/银行存款
发放工资应直接记入什么科目较合理
发放工资应直接记入应付职工薪酬科目,会计分录位:
借:应付职工薪酬 贷:库存现金/银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户:
1、账户性质:负债类账户,
2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
根据政府配套发放的安家费记入哪个科目?
管理费用
上级拨下来的
借:银行存款
贷:其他应付款-安家费
发放
借;其他应付款-安家费
贷:现金
公司发放的春节红包和元宵节款记入哪个科目。
原则上属于应付职工薪酬-福利费,但是我们公司也是放到管理费用的,应该可以的吧……
过年发放的礼品应计入哪个科目
管理费用-福利费
配送部的工资记入到哪个科目
采购人员的费用如差旅费如果知道为采购某种商品而发生,就计入该商品的采购成本。采购部的工资、福利、招待、通讯、办公等费用,应计入管理费。
采购和品管的工资应记入哪个费用科目?
采购和品管的工资应记入"管理费用——工资”科目
职工发放的防暑茶下哪个科目
发放职工福利费都要通过“应付职工薪酬”科目核算。
发放职工福利费作分录:
借:应付职工薪酬—福利费
贷:库存商品—福利类—防暑茶
然后或同时按照名单分别部门摊入成本及费用作分录
借:生产成本—基本生少成本—福利费
借:制造费用—福利费
借:管理费用—福利费
借:有关科目—福利费
贷:应付职工薪酬—福利费
工资按月发放没有达到扣税的金额,而补发以前没发放的工资,得怎样扣税
合并本月计提工资计算,。达到应税范围按照档次计提个税。公司故意少计提或计提不准确工资,员工不一定利得或损失。
如果是发放差额,在其他应付款科目中,对个税无关。
去年发放的工人工资本月来记帐怎样记?
成本费用上年应该已经计提了吧?今年直接借记应付职工薪酬(应付工资),贷记现金(银行存款)。货币资金上年年底账实不符,实际已发放,但账务未处理。做库存现金盘点表时,将该笔款填在已支付未入账的栏就可以了。
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