知识大全工伤赔偿款公司是不是可以先垫付给给我

Posted 2022-07-26 知

篇首语：业精于勤，荒于嬉。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全工伤赔偿款公司是不是可以先垫付给给我相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

工伤赔偿款公司是不是可以先垫付给给我

1、治疗期间的医疗费、住院期间的生活费、治疗所用的辅助器材费用，这些单位是可以先垫付，在治疗完毕之后，申请工伤待遇，报销还回公司。
2、如果是劳动能力鉴定之后，有工伤等级，需要由社保支付一次性伤残补助金，这笔钱是社保直接打入员工个人的银行卡上的，公司是不会垫付，而且金额以社保计算出来的为准，具体数额不清楚。公司也不会垫付。
3、如果有伤残等级，员工与公司解除劳动关系，则由企业支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这个则是由企业直接支付给员工，也就没有垫付一说了。
希望能帮到你

工伤赔偿款可以优先受偿吗?

工伤赔偿与职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等在企业破产时第一顺位清偿。
如果企业不破产，也无所谓是否优先了。

我工伤赔偿款打到公司了,可公司迟迟不打给我我是离过职的。

这种情况属于企业故意拖欠！很简单，去劳动局申请行政复议就行了，劳动局会强制性将赔偿金打入您的账户！

工伤赔偿款公司做伪证给执行法官怎么办

工伤赔偿款公司做伪证给执行法官，立即举报。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十一条　诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司可以冒领员工的社保工伤赔偿款吗?

一般来说，社保会把补助金直接打到单位的账户上面，所以不存在冒领。单位扣除垫付的费用以后，应该把补助金交付给工伤职工，不能侵吞。
【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿款没有单位垫付的住院费多，请问我还能拿到赔偿款吗

工伤医疗费用是由社保工伤基金全额支付的！
请看《工伤赔偿标准》:baike.baidu./item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%B5%94%E5%81%BF%E6%A0%87%E5%87%86
如果你拿到了工伤鉴定等级证书，则按伤残等级除给予医疗费用全额赔偿外（如果所用药物都在工伤医疗目录规定的范围内），还按等级给予相应的伤残补助金。如果辞职还赔偿一次性工伤医疗补助金（由工伤基金支付），及一次性工伤就业补助金（由用人单位支付）

我们公司扣我的工伤赔偿款怎么办

你好，向劳动行政部门投诉举报。

公司倒闭法院拍卖工伤赔偿款能优先么

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。

工伤赔偿款是不是我不离开原单位就可以拖着不给

这要视具体情况而定：
工伤致残的，主要是应赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金在定残后支付；解除劳动关系后，再由单位支付一次性伤残就业补助金、由保险基金支付一次性医疗补助金，。
而如果单位没有缴纳社保的，则即使没有解除劳动关系，单位也应先支付一次性伤残补助金；在解除劳动关系后，再支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

工伤赔偿款是以甲方付的工资为准？还是劳务公司付我的

劳务派遣，派遣单位是用人单位，工伤职工的工资是指派遣单位应当付给职工的工资，不是用工单位支付给派遣单位的费用，用工单位支付给派遣单位的费用中包含的不仅是工资，还有服务费、社会保险费等费用。
《劳动合同法》
第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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