知识大全我没有签合同已经干了4个多月了因家里有特殊情况提出辞职单位也同意了也交接了要扣除我一个月的工资合理么

Posted 2022-07-26 工资

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我没有签合同已经干了4个多月了因家里有特殊情况提出辞职单位也同意了也交接了要扣除我一个月的工资合理么

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.全额支付你拖欠的工资、押金等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞职一个月了老板还不让走辞职时老板也同意了｛没有签合同都是口述的｝但是变相的压了一个月的工资

没签订劳动合同，你可以立即走人。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你与用人单位的劳动关系，工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

和原来单位没有签过合同，已经辞职四个多月了，一直拖欠一个月工资，

如果有证据证明你在该单位提供了正常劳动而没有足额获得劳动报酬的话，可以向当地劳动局的劳动监察大队投诉。

我没有签合同干了一个月辞职后老板说我没有提前说不发工资如何办

直接找劳动仲裁委员会投诉。或者直接打市长热线。马上就办了。

上了两个多月的班,提前一个月提出辞职,没有签合同,要离开的时，公司拖欠工资怎么办？

此种情况公司是违法的，可以到劳动局申请劳动仲裁，并要求公司支付双倍工资。试用期可以提前三天申请，公司必须支付应得的劳动报酬。

和公司没签合同，但公司以我没提前一个月提出辞职押了我一个月的工资，我应该怎样处理这种情况？谢了

1、首先，在校生能否与用人单位签劳动合同还是个很纠结的问题，但这问题不影响用人单位已经和劳动者建立了劳动关系。
2、如果是正式员工，劳动者没有提前30天提出离职在行为上却是有瑕疵，用人单位的确可以依据公司规章制度扣工资，但是劳动者同样可以以用人单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁，要求用人单位自入职第二个月起每月支付2倍工资。

我工作了一个多月，现在要辞职了，要如何结工资呢？我没有签合同怎么办？

没有签合同的话,公司说你临时工你就只能是临时工了.结帐走人,下一个工作要注意些

劳动合同到期，一个月了，单位也没有说续签合同，我也不想做了，提出辞职，可以有补偿啊，

劳动合同到期，双方劳动合同终止，劳动关系解除。
继续工作形成新的劳动关系，可以随时终止，你不想做了，无需提出辞职。
有权得到原劳动合同到期未续签而应该得到的经济补偿（从2008年1月1日起开始计算）。
2个月没有续签合同，可以主张第二个月起的二倍的工资，不是补偿。

工作3天没有签合同提出辞职有工资吗

有工资的。
劳动法第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

我没有签合同，已经递交辞职报告一个月了，但老板不放我走，怎么办？谢谢。

递交辞职报告满一个月，工作方面交接完毕，不影响公司正常运行、不给公司造成损失的情况下，可以马上离职。

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