知识大全 企业职工被开除，退休时以前的工龄算吗
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企业职工被开除，退休时以前的工龄算吗
1、企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。
2、企业被开除公职人员，开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，退休时其重新工作后的缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算。
企业职工被开除能正常退休吗
如果开除后自己连续缴纳社保直至达到规定的年限，就可以到龄办理退休。
企业职工被开除还能退休吗
只要你有投保，缴费年限能够达到15年以上，法定退休年龄后就可以退休，与你受到的处分无关。
国企员工被开除后,退休时工龄还算不。
被开除之前的工龄，照样是算的；被开除后，如果继续缴纳了养老保险，则退休时候照样还有工龄计算。
被开除后以前的工龄还算吗
被开除前单位替你交社保旳工龄是计入到你个人交社保中的，是算个人交社保工龄的
企业职工，已交14年统筹，被开除还有没退休金？
享受退休金，必须至少累计交满15年。
被开除了，可以通过重新找工作、挂靠单位（自己找）或者以自己个人的方式继续缴纳社保。
其实，社保只是基本保障。只交15年可以享受养老金，但是会比较少；建议是，能多交就多交。
2004年被单位开除,93年以前工龄退休时算吗
04年就被单位开除，那么当时办理了失业证没有，而且在社保局登记了没有，不然回公司开具证明，才能到人社局办理退休手续的。
企业职工办理了停薪留职后,在退休时算工龄吗
企业职工办理国停薪留职后有两种情况：
停薪留职期间照常缴纳了养老保险的保费，在退休时就计算为“工龄”。
停薪留职期间没有缴纳养老保险的保费，则不能计算，但在退休时可以补交。
企业男职工工龄退休时划分
没有工龄之分，不知你想如何划分？ 法定退休年龄后，就有这几个缴费年限（工龄）限制，不足缴费15年退不了休；男性不足25年、女性不足20年，法定退休年龄退休后，只享受养老金，不享受终身医疗保险。
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