知识大全我的档案年龄只有年龄和招工年限咋退休

Posted 2022-07-26 档案

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我的档案年龄只有年龄和招工年限咋退休

档案里面只要有身份证号就行了。可以证明你的出生日期。
假如档案中，最早的招工表中只有年龄而没有出生日期，那是根本不要紧的，
招工表上没有，单位管档案的人，会把你以后几十年里其它登记过有身份证的内容，也会放进档案袋里，和你的出生年月连起来看，一样可以证明你的实际年龄情况。
当然，等你退休的时候，最终还是以你退休这年的身份证上的出生年月，
来认定你的最终退休实际时间。
其它的登记表只能作为你工龄年限的认证起作用。
这是国家社保部门的统一规定。

招工档案有年龄没月日退休怎么算,1

　一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

档案上待业年令和招工年令不一样按那个年龄退休

您好，按档案上最早记载的年龄退休。
目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。
女工人：50岁女干部：55岁
男工人：55岁男干部：60岁

档案丢失，只有招工表和身份证，两个年龄不符合，退休是按身份证还是按招工表的年龄啊

退休以招工表的年龄为准。如你认为招工表的年龄有误，需提供招工表前能证明你年龄的有效资料。

招工表年龄1968年，实际年龄1965.当兵档案是1965.当兵档案在当工人前，办工人退休手续应该按那个年龄办理

应当以入伍登记表记载的出生时间1965年办理退休。
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）文件规定，职工退休对出生时间的认定，实行居民身份证与档案年龄相结合的办法，身份证年龄与档案记载不一致的，以本人档案最先记载为准。
现职工身份证年龄与档案记载不一致，档案中入伍时间为1965年出生，招工表为1968年出生，入伍登记表登记时间早于招工登记表登记时间，入伍登记表应为最先记载，应当以入伍登记表记载为准办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

，原始档案中只有年龄。到今年60，没有出生月日，应按那月办退休，（档案与身份证年龄不符）。

国家劳动部门有规定，当档案年龄与户口年龄不一致时，以档案年龄为准，当档案月份不清时，按最后一个月计算办理，所以办理人员说的是对的，其实最后一个月办理退休也没有什么不好。

我身份证年龄比招工上班档案年龄要大两岁，在单位退休应该按什么给办退休

当然是以身份证年龄为准了。档案年龄可以更改，但身份证年龄是不能更改的。

身份证上的真实年龄与档案上的招工年龄不符，办不了退休手续，该怎么办

人事档案中的年龄，是以你个人人事档案中，时间最早的那份有效记录上的时间为准（时间最早指该记录产生时间最早，而不是出生年月最早）。比如：入团表是70年的，上面出生年月是56年10月；你身份证年龄是58年10月，档案中其他有效记录均为入团表以后的，且都是58年10月，那么也将认可入团表中的出生年月。既你档案年龄为56年10月。

档案上只有年龄没有出生年月日退休怎么算

按照一月一日

身份证是正确的招工档案年龄小怎么办退休

您好！在办理退休手续时，如果遇到身份证上的年龄和档案年龄不一致的情况，以档案年龄为准。谢谢阅读！

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