知识大全我是一名会计，想辞职，可是领导不准备，怎么办

Posted 2022-07-26 领导

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我是一名会计，想辞职，可是领导不准备，怎么办

既然领导不同意你的辞职，说明你的领导对你的工作还是比较肯定的，你可以找你的领导去谈一下是什么原因让你由辞职的想法，要是工资或者是利益的问题你们都是可以沟通的，毕竟找一份相对稳定的工作不容易，再有就是找到一个赏识自己的老板也不容易。最好不要轻易的跳槽，除非你已经做好了充分的准备。但是要是你执意想辞职的话，也不要硬来，好来好走，离开的时候把该交接的工作给人家交接好，潇潇洒洒的。

我是一名国企职工，想辞职，领导不给批，我怎么办？？？？？

根据劳动法来说的话,员工是需要提前一个月提交辞职申请书的.但是加班是自愿性的,如果加班没有给加班费用的话,又或者是非自愿的话完全可以去劳动局告他们的.但是现在的都是比较难得,只能再找经理好好谈谈,又或者能提交一些马上要走的原因,例如医院的证明身体不适,需要马上辞职调理身体等等.
好好加油哦

我是一名幼师,辞职的时候领导不收辞职信怎么办

不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、单位全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

我想辞职，可是领导不同意，怎么办？

你提前一个月时间通知老板就可以了，一个月时间到了就可以走人了，劳动法又没有规定辞职要谁同意的，你也不用感觉不好意思，工作是自己的，不想做了就尽快换份合适的工作。

我是一名教师，准备辞职经商，社会养老保险怎么办

一，当事人辞职的，养老保险（社保中的一种）可以由单位转个人缴纳（教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准）。
二，事业单位（教师）工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。
1，辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员（具体咨询当地社保管理部门）；
2，再以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。
3，在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到当事人户口所在地人力资源（人才市场）和社会保障局职工档案室。
4，当事人持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续（具体资料以当地社保部门要求为准）。
5，辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。
三，养老保险：
1，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
2，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一；
3，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

我要辞职但是领导老是一没有辞职报告为由不准我辞职我该怎么办

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

我是一名POLICE,我想辞职

唉看来当警察也不好怪不得我教你吧要是想做个好警察就要去做大警察把这些小警察都变好没事认认真真的把怎么样往上爬的书好好看看我看你是个好警察才告诉你的要是不想干了就出去闯去做个好混混然后靠不加入黑社会的条件下的资本去使用你的权利那时候别人都欠你情还是要看书书里面都是前人的经验我就是个省里的干部

我是一名警察，想辞职

客观的说
你的职业还是很好的
很多人想去还去不上呢
理智的去考虑问题
工作呢还是很好的知识现在的状态不好
积极地去工作，然后做事圆滑一些吧
社会上真的只有圆滑的人好生存
找个机会找找人，调离这个地方
这样就好了
你看你也说了
三年都过来了
努力学习，要不就参加类似于公务员考试之类的统考
然后离开这里
但是你离开的前提是，去的地方要比这里好
不然你就不值得了
领导和不干事的人毕竟都是岁数大的
他们是会来开这里的
所以你要坚持
很多人都和你一样都在坚持

我是一名服务员,因病想要辞职,该怎么写辞职报告才能让领导批准

你打辞职报告说可能患上肝炎了，领导肯定批准的。

我是一名女警，准备辞职，想请教辞职流程及相关问题。

1、直接打报告给单位主管或人事干部即可，1个月内如不批复可自行走人。2、没有协议不需赔钱 3、以不适应工作和路远为由比较合适。4、辞职后档案退回户籍所在地人才交流中心或劳动服务所。5、医保不能取出，住房公积金退休后才能取。

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