知识大全如果请假一个月，单位允许的情况下，单位可以停交员工的社保费用吗

Posted 2022-07-26 单位

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如果请假一个月，单位允许的情况下，单位可以停交员工的社保费用吗？是否有法律条文涉及这一点？

单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。

你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。

缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。
除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。
如果你是事假，看你们单位的制度规定啊，对于请假如何扣工资的。
如果你确实觉得有愧对公司，那你和公司协商，社保部分由自己承担，但建议不要停缴。

我在单位允许的情况下请假，请假期间单位停交我的社保两个月,单位如

请病假单位要替你交社保的.请事假社保要自己去补交.单位未做错.企业都是这样做的.

我在单位允许的情况下请假，请假期间单位停交我的社保两个月,单位如何赔偿给我？

允许你请假是等于准了你的假，并不等于就得给你缴纳社保，没有出勤就没有产出，没有产出哪来的效益，单位完全可以不给你缴纳社保（如果你是原固定工可以，相信你不是）。
要赔偿没有法律依据，法律也不支持你。

正式员工与单位双方协商一致的情况下，单位可以不给员工交社保吗？

从法律的角度来说，该项是不可以也是不允许的：
1、根据我国《劳动合同法》第38条及《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该按时足额为劳动者参保社会保险，否则员工有权解除劳动合同；
2、根据我国合同法的相关规定，显失公平的合同，是至始无效的（不缴纳社会保险，属于损害劳动者利益的行为）。
一、《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

供暖延误一个月可以拒付这个月的供暖费吗？是否有法律条文支持？

这个纠纷，主要看你们的供暖合同如何约定，看看解决纠纷的条款如何。

请问如果员工离职，单位在未通知该员工的情况下将其社保及公积金封存，是否合理，法律上有什么规定吗

只能是将你的档案封存，你还可以在其他单位继续缴纳保险。因为只要你原单位不给你缴纳保险，必须将你做减员，这样在其他单位就可以继续缴纳。如果原单位封存你的保险档案，一般是你们未就离职达成统一，这种情况就要看是哪一方违反了劳动合同，你可以到劳动监察部门举报。

如果有员工请假一个月以上的，那么社保费（包括个人缴费+单位缴费）可以让员工个人全部承包吗？

不能

用人单位辞退员工,是否必须经过警告,法律上是否有相关的法律条文

浙江孙律师：
用人单位与劳动者解除劳动关系无须警告。

在别人没有允许的情况下可以查询他人的社保缴费情况吗

问：什么情况下要办理社会保障卡的注销或信息封存手续？答：出现下列情况之一时，持卡人或其家属应主动到原发卡部门提出本人（或亲属）的社会保障卡注销手续或信息封存手续（涉及到经费问题的，应先办理经费清算手续）：⑴持卡人因死亡、失踪等原因户籍被公安部门注销；⑵非本市户口人员离开本市工作单位，原本市的社会保障关系中断；⑶持卡人离开本市工作生活，保留本市户口，社会保障关系迁出本市；⑷持卡人离开本市工作和生活，本市户口已被注销，但有关社会保障关系依然留在上海。其中，第⑴种情况办理注销手续；第⑵⑶⑷种情况办理冻结卡使用（信息封存）的手续，待持卡人返回上海工作、生活时恢复卡的使用功能。

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