知识大全过年没有工资的吗

Posted 2022-07-26 工资

篇首语：获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全过年没有工资的吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

过年没有工资的吗？老板给我二月份工资的时候还把过年那十天的工资给扣除了

这个看单位了，有些没上班就没工资

二月份工资4414元，刚够过年用吧？

如果是一个人，工资4414元我觉得够花。如果是一个小家那就要省着点儿花了。

过年工资什么时候给我，老板？

老板如果是关心员工家庭生活的，年前就能发给员工。反之就要等待正常时间发给员工了。仅供参考。

老板不结工资给个人，做了一年没发工资过年了没钱过年，找老板要钱老板不给

用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

马上过年了,二月份工资能提前发吗?

过年这个月的工资，一般来说都会提前几天发工资。

二月份旷的工然后发工资的时候有理由扣一月份的工资吗

不能扣一月份的工资，应该扣2月份的工资。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司拖欠工资还把把年终奖从一月份工资里扣除

拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333

请问我们公司规定过年放假十天有工资可老板没发给我

可与公司协商
或到当地劳动监察部门投诉
或提起劳动争议仲裁
要求补发工资

回家过年，二月份没有上班，可以享受春节三天的工资吗。

春节三天是法定节假日，是劳动者享有的权利，不应该因为你二月份没有上班而直接将你这三天的工资扣除。

老板拖欠工资怎么去要，二月份工资一直不发

积极协商可以保留证据考勤表工资条员工证人证言有一样证明劳动关系就行 1、拨打12333向当地劳动监察大队举报 2、向当地劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁

知识大全 过年没有工资的吗